Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.
Die weisenburger bau GmbH ist ein Unternehmen der weisenburger-Gruppe. Als mittelständischer Generalunternehmer im süd- und westdeutschen Raum steht das Unternehmen für Expertise im Hochbau. Kunden und Partner profitieren von der 65-jährigen Bauerfahrung eines inhabergeführten Unternehmens. Im Reihenhausbau ist weisenburger Kostenführer.
Mit unserem Hauptsitz in Karlsruhe gestalten wir Lebensraum im gesamten südwestdeutschen Raum von Rheinland-Pfalz über Nordrhein-Westfalen, Hessen und Baden-Württemberg bis zur Schweizer Grenze. Die Projektbetreuung erfolgt vom Hauptsitz Karlsruhe sowie den Geschäftsstellen Freiburg, Frankfurt, Stuttgart, Leonberg, Heidelberg, Rottweil, Darmstadt, Ulm, Heilbronn, Nürnberg und Düsseldorf aus.
„Wir bauen Zukunft!“ - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger entwickelt und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.
Gleichzeitig blickt weisenburger nach vorn und gestaltet die Zukunft der Baubranche aktiv mit: Digitale Hilfsmittel wie die weisenburger-App-Welt und standardisierte Fertigungsmethoden wie Lean Construction steigern die Wirtschaftlichkeit der Bauvorhaben im Sinne der Kunden. Systematisierte Produkte im Wohnungsbau, Reihenhausbau und Pflegebereich gewährleisten Qualität, Bauzeit und Kostensicherheit. Innovative Ausbildungsinitiativen stellen die permanente Qualifizierung der Mitarbeiter sicher.
Innovation und fortschrittliches Denken und Handeln bestimmen zudem auch die Haltung des weisenburger Teams: von Ausbildungsinitiativen und der Qualifizierung von Mitarbeitern in der weisenburger akademie über modernste Fertigungsmethoden, wie Lean Construction und Passivhausbau, bis zu DGNB-geprüfter Nachhaltigkeit und Serviceleistungen weit über die Bauphase hinaus.
Personalentwicklung ist ein zentraler Bestandteil der weisenburger-Unternehmenskultur. Nur mit qualifizierten und leistungsstarken Mitarbeitern können wir Projekte erfolgreich umsetzen und weisenburger auf die Zukunft ausrichten. Veränderungen und Innovationen prägen den weisenburger-Arbeitsalltag sowie die fachliche und persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Mithilfe von Entwicklungsangeboten möchten wir unsere Mitarbeiter erfolgreich auf aktuelle und künftige Aufgaben vorbereiten. weisenburger bietet zielgruppenspezifische Weiterbildungen zu verschiedenen Themen- und Kompetenzbereichen an: Fach- und Methodenkompetenz, persönliche Kompetenz, Sozialkompetenz und Führungskompetenz.
Dabei orientieren wir uns am individuellen Entwicklungsstand jedes Einzelnen: unsere Auszubildenden werden durch unsere Lehrwerkstatt, bei eigenen Projekten und auf unseren Ausbildungsbaustellen gezielt gefördert. Wir sind stolz darauf, regelmäßiger Preisträger im Bereich Ausbildung (u. a. Deutschlands bester Beton- und Stahlbauer-Azubi) zu sein.
Praktikanten bieten wir die Möglichkeit, erste wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und übertragen ihnen schnell Verantwortung für einzelne Aufgabenbereiche, sodass sie ihr im Studium erworbenes Wissen direkt in der Praxis anwenden können. Für diesen hohen Praktikumsstandard wurde weisenburger seit 2015 jährlich als Fair Company ausgezeichnet. Die Fair Company Initiative ist die größte und bekannteste Arbeitgeberinitiative Deutschlands für Studierende und Berufseinsteiger. Die Auszeichnung steht für eine verantwortungsvolle und transparente Unternehmenskultur und für unsere Attraktivität als Arbeitgeber.
Als Absolvent steigen Sie direkt in den kompletten Prozess der Bauleitung im schlüsselfertigen Wohnungsbau ein. Berufsbegleitend werden Sie in unserer hausinternen Akademie zum geprüften Bauleiter (Steinbeis) weiter qualifiziert und erhalten mit Abschluss der Akademie ihre erste Beförderung zum Bauleiter. Damit beginnt bei weisenburger eine neue Karrierephase, denn Sie übernehmen die Verantwortung für die komplette operative Baustellenführung und werden an unserem attraktiven Prämiensystem beteiligt. Neben der Bauleitung bietet Ihnen weisenburger weitere hervorragende Einstiegspositionen in den verschiedensten Bereichen: von der Projektentwicklung, Kundenberatung bis hin zur IT. Starten Sie Ihre Karriere bei uns!
Sie zählen sich zu den Berufserfahrenen? Dann profitieren Sie von unseren exzellenten Aufstiegschancen und Positionen, die verantwortungsvoll und vielseitig sind und Ihnen einen großen Handlungsspielraum geben. Durch eine professionelle Personalentwicklung treiben wir Ihre Karriere und Ihr Wissen stetig voran, denn wir definieren gemeinsam in den Jahresgesprächen Schulungsziele und wählen gezielt passende Seminare und Fortbildungsmaßnahmen für Sie aus.
Erfahren Sie mehr über die vielfältigen weisenburger Karrieremöglichkeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageWir bieten Ihnen einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen mit einer kollegialen Unternehmenskultur, sehr gutem Betriebsklima und kurzen Entscheidungswegen. Neben einer attraktiven Vergütung und hochwertigen Arbeitsmitteln, profitieren Sie von einem umfangreichen und individuell auf Sie zugeschnittenen Weiterbildungsangebot. Je nach Position erhalten Sie von uns einen Dienstwagen, der Ihnen auch zur Privatnutzung zur Verfügung steht oder einen Fahrtkostenzuschuss. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, zahlreiche Einkaufsvorteile, Betriebsfeste, Mitarbeiterevents, frisches Obst und Heißgetränke während der Arbeitszeit und vieles mehr.
Unser Erfolg basiert auf über 600 hoch qualifizierten Mitarbeitern, die das „Just do it“ Innovationsklima leben. Dieses zeichnet sich durch eine schnelle, geradlinige Verwirklichung neuer Ideen aus. Weil aber nicht alle neuen Wege hindernisfrei zum Ziel führen, wird bei weisenburger eine positive Fehlerkultur geprägt: Im Mittelpunkt steht die Überzeugung, dass jeder Fehler eine kreative Herausforderung darstellt und die Chance bietet, aus ihm zu lernen und das Unternehmen so weiterzuentwickeln. Unseren Mitarbeitern bringen wir deshalb ein maximales Maß an Vertrauen entgegen und bestärken Sie darin, eigenständig Entscheidungen zu treffen und für Ihre Ideen einzutreten. Für dieses ausgezeichnete Innovationsklima wurde weisenburger mit dem „Top 100“-Siegel ausgezeichnet und gehört damit zu den innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstands!
Außerdem fördern wir die ständige Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Neben der Schulung unternehmensspezifischer Standards und aktueller Themen aus Baubranche und Wissenschaft, wird besonderer Wert auf das Training und die Entwicklung der persönlichen Kompetenz gelegt.
weisenburger bietet Ihnen hervorragende Karrieremöglichkeiten in den verschiedensten Bereichen: von der Bauleitung über die Projektentwicklung, Kundenberatung oder Softwareentwicklung und vielen weiteren Einstiegspositionen.
Berufserfahrene: Sie haben bereits einige Jahre Berufserfahrung gesammelt und suchen nach einer neuen Herausforderung? Dann profitieren Sie von unseren exzellenten Aufstiegschancen und Positionen, die verantwortungsvoll und vielseitig sind und Ihnen einen großen Handlungsspielraum bieten. Je nach Position haben Sie die Möglichkeit, fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung zu übernehmen. -> Mehr
Absolventen: Sie haben Ihr Studium in der Tasche, einen Abschluss als Techniker / Meister oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung? Wir bieten Ihnen den optimalen Einstieg durch das spezifische weisenburger Konzept aus Theorie in der internen weisenburger akademie, Praxis und individueller Förderung durch einen persönlichen Mentor. Nutzen Sie Ihre Chance, von erfahrenen Kollegen und Experten zu lernen und legen Sie den Grundstein für Ihre weitere Karriere bei weisenburger. -> Mehr
Studierende: Sie möchten bereits während Ihres Studiums wertvolle Berufserfahrung sammeln? Die Aufgabenbereiche bei uns sind vielfältig: ob in der Projektentwicklung, der IT, der Bauleitung, der Prozessoptimierung im Bereich Lean Construction oder im Bereich Human Resources – wir übertragen Ihnen schnell Verantwortung und fördern eigenverantwortliches Arbeiten. Denn Kopieren und Kaffee holen können unsere Kollegen selbst. -> Mehr
Schüler: Du willst nach Deinem Schulabschluss direkt in die Praxis starten? Dann ist eine gute Ausbildung das entscheidende Fundament für den weiteren Lebensweg. Starte Deine Ausbildung bei uns und profitiere von hohen Übernahmechancen, guten Aufstiegsmöglichkeiten und einer attraktiven Ausbildungsvergütung. Begleitet wirst Du während Deiner gesamten Ausbildungszeit von einem persönlichen Mentor. -> Mehr
Neben den fachlichen Qualifikationen sollten Sie zudem Begeisterung für Ihre Aufgaben, das Unternehmen, Innovationen und für die Kunden mitbringen. Wirtschaftliches und vorausschauendes Denken, eine hohe Lernfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten, sind entscheidend für Ihren beruflichen Erfolg.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei weisenburger bau GmbH.
Standorte Inland
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Wie so oft hängt alles mit Persönlichkeiten zusammen. Im Richtigen Bereich und Standort wirklich toller Zusammenhalt und Teamgedanke
Kolleg*innen, Fitnessstudio, gratis Kaffee/Obst, viele Events, Onboarding
Kollegenzusammenhalt und immerhin stand das Auto immer angenehm kühl oder warm in der Tiefgarage.
Viele Benefits, wie Cafeteria, Fitnessstudio, Events, etc.
Tolle Kollegen
Die Unterstützung junger Menschen
Vorgesetztenverhalten, Rückschritte statt Vorwärtskommen (kein Home Office, wenig digital - wer mit Obstkorb und Fitnessstudio glücklich ist, ist hier genau richtig), schlechte bis gar keine Kommunikation.
z.T. fehlende Wertschätzung von Mitarbeitern, fehlende Unternehmensführung, kein fairer/transparenter Umgang mit dem Thema Remote Work (manche dürfen, manche nicht.. trotz gleichem Jobprofil)
Zu viele unbezahlte Überstunden nötig
Internes Verhältnis von Rohbau und Ausbau. Stark verbesserungswürdig
Vorgesetztenverhalten, Arbeitszeiten
Auf Anliegen der Mitarbeiter eingehen und faire Stundenregelungen. Wenn man schon Vertrauensarbeitszeit hat, geht das auch nur wenn man nicht ständig von der Vorgesetzten kontrolliert wird und die exakten Arbeitszeiten vorgegeben werden.
Größere Flexibilität und zukünftige Anpassung an neue Arbeitsmodelle, um Leben und Beruf besser zu vereinen.
Kommunikation auch in schweren Situationen verbessern und transparent gestalten
Strategie und Ausrichtung prüfen, Einzug in die moderne Arbeitswelt finden und Unternehmenskommunikation ausbauen
Home Office einführen, Vertrauensarbeitszeit fairer gestalten
Der am besten bewertete Faktor von weisenburger bau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Tolle Kollegen über das gesamte Unternehmen verteilt;man unterstützt sich gegenseitig.
Viele junge Kollegen, aber alle sehr hilfsbereit
Je nach Team super, kommt ganz aufs Team an
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Wenn man Fragen hat oder Hilfe braucht, bekommt man immer Unterstützung. Auch als Neuer wird man immer gut aufgenommen.
sehr, sehr gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von weisenburger bau ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Es wird erwartet, dass man jeden Tag länger bleibt. Selbst wenn mal weniger los ist, wird es nicht gern gesehen wenn man pünktlich oder sogar früher geht. Home Office gibt es offiziell nicht, jedoch gilt hier: die Ausnahme bestätigt die Regel.
„Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten“
Überstunden werden erwartet, macht einem weniger was aus, wenn man seine Arbeit liebt
Über die 41h/Woche hinaus werden unbezahlte Überstunden erwartet
Anstelle von Leistung wird lange sitzen honoriert…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, Akademie für Bauleiter, die Veranstaltungen können aber auch von anderen Mitarbeiter*innen besucht werden, Weiterbindungsbedarf wird jährlich individuell ermittelt
Sehr engagiert. Mit meinen vorherigen Firmen, bei denen ich gearbeitet habe, definitiv nicht vergleichbar, da wurde sich nicht so viel Mühe gegeben wie hier.
Grundsolide - Karriereoptionen nach der Akademie eingeschränkt, Führungskräfteentwicklung sinnvoll, Karriereoptionen für Frauen ausbauen
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, jedoch zu wenige und zu stark eingeschränkt
Hauseigende Akademie sehr gut.
