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Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Pünktliche Bezahlung, dass muss man der Firma lassen.
Seit dem Geschäftsführer Wechsel, plus dazu noch die Übernahme seiner speichellecker Jungs,ist das Arbeiten nur noch eine Qual gewesen. Schwachsinnige Konzepte, Wunschziele. Faule und Verräter wurden gelobt und fleißige Menschen, wurden teils abgemeldet oder sogar entlassen.
Geschäftsführer Wechsel samt seinen Speichellecker Jungs. Werk 2 in Herzebrock betrifft es auch.
Jeder gegen jeden, Hauptsache ich. So ist aich von der Geschäftsführer erwünscht.
Firma produziert keine deutsche Qualität mehr. Produkte kommen aus dem Ausland und werden zum Teil etwas bearbeitet. Also meiner Meinung alles B Ware, wird aber zur normalen Preisen verkauft.
Sowas gibt's nicht. Fleißige werden ausgenutzt und faule werden noch entlastet. Nach dem Motto, man muss froh sein das die Leute morgens erscheinen. Also Ungerechtigkeit hoch 10
Kein qualification der Mitarbeiter bevorzugt, weil anfangsgehalt 14 Euro.
Ist ok, man bekommt mindestgehalt,für leitende Tätigkeiten bekommt man lächerliches Gehalt, wo es sich nicht lohnt es zur machen. Bist du ein Ausländer, hast du überhaupt nichts zur sagen. Also musst du schon ein deutscher sein um Mitspracherecht zur bekommen in der Firma. Aber wir sind kein Rechts Firma, der Aussage der Geschäftsführer und seiner Untertanen.
Sowas ist für die Firma ein Fremdwort. Die BG müsste mal unangemeldet vorbei schauen, dann sehen die es
Zusammenhalt ist bei der Firma ein Fremdwort, sowas gibt's da nicht, es sei den die Führung kündigt sich an, vorbei zuschauen. Aber es gibt schon Heuchler Grüppchen in jeder Firma.
Die werden nach und nach ausgewechselt. Braucht man nicht, werden zur teuer und Leute die keine wieder Worte geben, bevorzugt.
Es werden die Meinung nicht angehört und zusammen nicht besprochen. Leute die man mag werden bevorzugt und Leute die nicht gemocht werden, werden abgemahnt oder sogar entlassen. Kurz und knapp die Führung ist ungenügend.
Steinzeit, keine modernen Geräte. Arbeitsbedingungen sind gewöhnungsbedürftig.
Teilweise musst du schon alles drauf haben. Es gibt auch keine Richtlinien in der Firma. Mal geht ea mal geht es nicht.
Keine Gleichberechtigung, Fremdwort in der Firma. Speichellecker werden bevorzugt und befördert.
Kannst du viel, machst du viel. Kannst du nichts, arbeitet sich einfach in der Firma. Also stell euch nicht schlau an. Kkmmt weiter.
Regelmäßig und pünktlich Geld
Nicht wirklich überlegtes vorgehen
Weniger Besprechung der Vorgesetzten mehr arbeiten erledigen
Weiterbildung kennt da keiner
Internationalisierung. Transformation. Ausbau von Innovationen. Ich denke hier wird viel positives geschehen.
Ich denke hier ist soviel in der Pipeline. Wenn der eingeschlagene Wege konsequent gegangen wird läuft die Verbesserung automatisch.
Gute Stimmung. Angenehme Kollegen. Sehr gutes Team.
Man kommt historisch aus einem "Image Tief" arbeitet daran aber sehr konsequent. Denke bei der nächsten Bewertung können volle Sterne vergeben werden.
Vereinbarkeit Arbeit und Privat ist gegeben.
Wird die Zeit zeigen. Würde mich persönlich über Weiterbildungen und mögliche Karriereschritte freuen und kann mir dies auch vorstellen. Getreu dem Motto Fordern und Fördern.
Im Team KD sehr gut. Zu anderen Bereichen kann ich nichts sagen.
Der direkt Vorgesetzte beherrscht sein Handwerk, hat Empathie und kann mit "Gas und Bremse" richtig umgehen. Es freut mich Ihn als Vorgesetzten zu haben.
Man wird über die Bereiche die einen betreffen offen und klar informiert.
Vertrieb halt ;-) Vielseitig , Abwechsellungsreich und Selbstbestimmt.
Es ist sicherlich nicht alles schlecht gewesen und ich versuche auch hier noch so neutral wie möglich zu schreiben aber was positives fällt mir tatsächlich gerade nicht ein.
siehe Bewertung
Man wurde gefühlt als Mensch nicht gesehen, gehört oder unterstützt. Was sehr schade ist, weil echt viel Potenzial und Fachwissen so nicht zum Einsatz kommt. Mit Motivation und Wertschätzung könnte man die ganzen guten Leute in der Firma halten und gleichzeitig die Zahlen steigern.
Hatte man das Glück und hatte tolle Kollegen, ließ sich der Druck noch einigermaßen aushalten aber generell ist dort leider fast jeder sich selbst der nächste.
Immer schön nach oben glänzen und nach unten treten, egal um welchen Preis. Verbesserungsvorschläge werden nicht gewollt bzw. nicht beachtet oder im besten Fall als die eigenen ausgegeben um wieder die eigene Führungsposition zu untermauern.
Kannst du viel - machst du viel!
Die Mitarbeiterzufriedenheit ist auf einem Rekordtief. Zu Recht wie ich finde. Es wurden zwar Schritte der neuen Geschäftsleitung unternommen um das zu ändern jedoch hat man in der Produktion nicht den Eindruck dass man in diesen Prozess tatsächlich eingebunden wird.
In der Realität dagegen werden die Bedingungen schlechter und die Anforderungen an die Kollegen permanent gesteigert.
Ist quasi nur gegeben wenn man den ganzen Mist der auf der Arbeit passiert, an der Stempeluhr hinter sich lassen kann. Kann man das nicht, verfolgt einen die Firma 24/7 im Kopf.
Hier würde ich mir wünschen, dass Weiterbildungen einfacher zu machen wären
tariflich
Der Müll wird getrennt
Hier leider nur zwei Sterne. Es gibt vereinzelte Kollegen auf die man sich wirklich verlasen kann und die an einem Strang ziehen, dass wird aber nicht gerne gesehen. Die Zahl der Leute denen man hier vertrauen kann, sinkt rapide wenn es mal ernst wird aber es gibt sie!
In einem Wort: unterirdisch. Entweder fehlte die fachliche oder die soziale Kompetenz völlig. Teilweise auch beides. Mitarbeiterführung muss man eben wollen um es zu können.
Die Instandhaltung wurde vergrößert und kann nun endlich dringend überfällige Wartungen an den Maschinen durchführen. Das bedeutet aktuell man hat noch alle Hände voll zu tun seine Maschine sauber am laufen zu halten.
Jahresverträge werden nicht verlängert, Leute werden rausgeekelt und die Arbeit muss von weniger Leuten trotzdem gemacht werden.
Ich würde mir wünschen dass die Kommunikation sehr viel besser wäre. Entweder entscheidende Informationen wurden uns gar nicht oder viel zu spät weitergegeben oder es wurde später behauptet uns doch informiert zu haben. Man könnte viele Probleme oder Fragen sehr schnell telefonisch lösen aber das ist im ganzen Unternehmen nicht gewollt. Lieber schreibt man wegen jeder Kleinigkeit eine Email. Das die Bearbeitung und die Beantwortung ungleich längere Zeit in Anspruch nimmt als ein Telefongespräch ist dabei völlig egal. Man will was schriftliches in der Hand haben um sich mal wieder abzusichern. Aussagen am Telefon könnten ja im Ernstfall abgestritten werden. Vertrauensvolle Zusammenarbeit sieht definitiv anders aus!
Es arbeiten auch Frauen in der Produktion. Ob es da Geschlechterspezifische Probleme gab weiß ich nicht. Wir kamen immer gut klar
Wie schon erwähnt, wer viel kann - macht viel. So kommt man auch mal in den "Genuss" Sachen außerhalb des täglichen Trotts zu machen. Eine nette Abwechslung, die aber wiederum sehr schnell ausgenutzt wird.
Kein Vergleich zu früher. Es macht wieder Spass
Wird deutlich besser. Es ging aber auch nicht schlechter
Aktuell herausfordernd in dieser Zeit der Veränderung. Aber es macht wieder Spaß
Wir können uns wieder entwickeln
Gut im vergleich zu den anderen Haigerer Unternehmen
Der neue Geschäftsführer macht keine halbe Sachen und ist sehr korrekt
Ist besser aber noch nicht alle Kollegen machen mit
Viel besser, aber noch nicht alle Kollegen haben es verstanden.
Am Standort sehr gut
Der neue Geschäftsführer kommuniziert viel, erklärt und hört zu
Toll wie wir nach einer langen Zeit ohne positive Impulse wieder mit neuen Produkten und Technik das Unternehmen nach vorne bringen
Die Atmosphäre im Team ist von gegenseitigem Respekt und Unterstützung geprägt.
Regelmäßige Kommunikation (bereichsübergreifende Meetings, Update Calls, Interner Newsletter)
Viele spannende Aufgaben; vielseitige Projekte; Freiheit, eigene Ideen einzubringen
Mitarbeiter werden vom Vorgesetzten wertgeschätzt.
Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Vorgesetzten lassen persönlichen Entfaltungsspielraum zu
Entfaltungsspielraum und selbständiges arbeiten wird gefördert und
"pro aktiv" unterstützt.
EDV System für die Vertrieb Unterstützung ist vorhanden, jedoch umständlich und bietet Verbesserungspotenzial.
Wertschätzung ist gut bis sehr gut.
Offene Fragen werden sehr schnell entgegenkommend geklärt. Betriebsklima ist gut bis sehr gut.
Bei den Firmen bei den Weiss Chemie bekannt ist, hat Weiss Chemie ein gutes Image. Jedoch kann im Allgemein am Bekanntheitsgrad des Unternehmen aus meiner Sicht mehr getan werden.
Alles Top
Es wird sehr viel Wert auf Umwelt-/Sozialbewusstsein gelegt.
Kann bis dato nur gutes berichten. Unterstützung vom Innendienst- u. Außendienstkollegen ist vorbildlich.
positive Erfahrung mit dem Umgang mit älteren Kollegen ist gut vorstellbar.
Mitarbeiter werden vom Vorgesetzten wertgeschätzt.
Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Vorgesetzten lassen persönlichen Entfaltungsspielraum zu
Arbeitsgeräte / Büros / Sozial Räume / KFZ sind auf sehr gutem Niveau
ist sehr gut. Regelmäßige Teams Meeting oder Vertriebstagungen werden gemacht. Auch lassen die Vertriebstagungen genug Spielraum, um aktuelle Themen zu besprechen.
Alles Top.
Entfaltungsspielraum und selbständiges arbeiten wird gefördert und
"pro aktiv" unterstützt.
Ergebnisse der Meinungsumfrage werden ernst genommen und es wird daran gearbeitet die aufgezeigten Mängel zu beheben.
Ergebnisse der Meinungsumfrage weiterhin ernst nehmen und daran arbeiten.
Teilweise hohe Mitarbeiterfluktuation - woran liegt das? Selbstreflektion!
Bessere Wissensweitergabe der älteren KollegInnen an dessen NachfolgerInnen.
Manchen MitarbeiterInnen die Grenzen ihrer Aufgaben aufzeigen und darauf achten, dass diese mit den KollegInnen vernünftig umgehen.
In meinem Team sehr gut.
Unternehmensweit gibt es laut Mitarbeiterumfrage noch Verbesserungsmöglichkeiten.
In meinem Team sehr gut. Absprachen werden eingehalten. Kritik konstruktiv und positiv formuliert. Fehler werden gemeinsam besprochen und Lösungen erörtert.
Ältere Kollegen werden geschätzt und zu Rate gezogen.
In den Teams/ Abteilungen gut, zwischen den Abteilungen noch ausbaufähig.
Die WCT News sind sehr informativ.
alles was sinnvoll kommt, kann nur besser werden
Ich finde gut, dass man offen im Team empfangen wurde, eine offenen Kommunikation stattfindet und man sich gegenseitig unterstützt.
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Ich arbeite sehr gerne bei Weiss Chemie + Technik, weil die Mitarbeiter super nett sind und das Miteinander top ist. Die Ansprechpartner sorgen dafür, dass man sich wohl fühlt. Hier kommt man gerne zur Arbeit.
Muss sich jeder selbst darum kümmern, flexible Arbeitszeiten.
Grossartig. Man findet immer jemanden, der einem weiterhilft. Wir ziehen (meistens) alle an einem Strang.
Respektvoll, Erfahrung und Wissen werden sehr geschätzt.
Jederzeit korrekt, greifbar, transparent, wenig Politik. Empowerment wird hoch geschrieben, machen lassen, Eigenverantwortung forcieren.
Modern und gut ausgestattete Büros, klimatisiert, freier Kaffee/Tee.
Kurze Entscheidungswege, total offen und ehrlich.
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