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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weiss Chemie +Technik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weiss Chemie +Technik
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Weiss Chemie +Technik
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    42%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Jeder gegen jeden, Hauptsache ich. So ist aich von der Geschäftsführer erwünscht.

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Teilweise musst du schon alles drauf haben. Es gibt auch keine Richtlinien in der Firma. Mal geht ea mal geht es nicht.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Zusammenhalt ist bei der Firma ein Fremdwort, sowas gibt's da nicht, es sei den die Führung kündigt sich an, vorbei zuschauen. Aber es gibt schon Heuchler Grüppchen in jeder Firma.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Sowas gibt's nicht. Fleißige werden ausgenutzt und faule werden noch entlastet. Nach dem Motto, man muss froh sein das die Leute morgens erscheinen. Also Ungerechtigkeit hoch 10

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Es werden die Meinung nicht angehört und zusammen nicht besprochen. Leute die man mag werden bevorzugt und Leute die nicht gemocht werden, werden abgemahnt oder sogar entlassen. Kurz und knapp die Führung ist ungenügend.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Kannst du viel, machst du viel. Kannst du nichts, arbeitet sich einfach in der Firma. Also stell euch nicht schlau an. Kkmmt weiter.

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