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WEISS 
GmbH
Bewertung

Katastrophaler Arbeitgeber; Unglaubwürdig;

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bereitstellung von kostenlosen Getränken, mehr gibt es leider nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Interesse an den (kleinen) MA; es werden nur die gleichen Abteilungen und Personen das ganze Jahr supportet; Gehaltsforderung wird min. 3 bis 4 Jahre ausgesetzt; wird eine Gehaltserhöhung zugestimmt, braucht die Umsetzung min. ein halbes Jahr; Viele im oberen Management sind satt oder nicht kompetent nehmen dennoch alle Vorzüge mit und werden weiterhin supportet; ganz große Klasse

Verbesserungsvorschläge

den vernichtenden Flurfunk mal betrachten, eine unfassbare schlechte Stimmung beachten, die motl. Kündigungen müssen doch eigentlich irgend jemanden wach rütteln!!!!!

Arbeitsatmosphäre

Keine Motivation, Kein Teambuilding, Lügen

Kommunikation

Nur im absoluten Notfall wird kommuniziert, wenn man nicht zufällig zu einem auserwähltem Personenkreis gehört

Kollegenzusammenhalt

Es spiegelt sich bis runter zum kleinesten Sacharbeiter, was vom oberen Management vorgelebt wird

Work-Life-Balance

Kein Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Unfähig, es besteht keinerlei Interesse ob Vorgesetzte kompetent sind

Interessante Aufgaben

Hat nur das obere Management

Gleichberechtigung

Gibt es nicht, wenn Vorgesetzte mit der Wahrheit nicht klar kommen, wird es persönlich ausgelegt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt darauf an, wie das Verhältnis zueinander ist

Arbeitsbedingungen

Geruchlich eine Zumutung, Im Sommer und im Winter wegen schlechter Isolieren zu warm oder zu kalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stets bemüht

Gehalt/Sozialleistungen

Leider von der Laune des Vorgesetzten abhängig, die Leistung wird nicht wirklich bewertet

Image

Geht den Bach runter

Karriere/Weiterbildung

unterste Schublade; auf Wünsche wird kaum eingegangen, Man wird in Schulungen gestreckt, die der MA gar nicht möchte, Hauptsache ist, der Arbeitgeber kann nachweisen nach einem Jahr dass er den MA geschult hat => kein Interesse für den MA

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne WiesjahnHead of Human Resources & Administration

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback, auch wenn es bedauerlich ist zu hören, dass Ihre Erfahrung mit unserem Unternehmen so negativ war. Ihre Rückmeldung ist äußerst wichtig für uns, da sie uns hilft, unsere Schwachstellen zu erkennen und Verbesserungen vorzunehmen.

Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie eine so enttäuschende Zeit bei uns hatten und dass Sie so viele negative Aspekte erlebt haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und werden sie gründlich prüfen, um notwendige Veränderungen einzuleiten.

Es ist wichtig zu betonen, dass eine Veränderung nicht von heute auf morgen passieren kann und dass alle Ebenen des Unternehmens zusammenarbeiten müssen, um nachhaltige Verbesserungen zu erzielen. Wir sind fest entschlossen, alle relevanten Bereiche zu überprüfen und gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen Lösungen zu erarbeiten.

Wir werden sicherstellen, dass Ihre Anliegen ernst genommen und entsprechende Maßnahmen ergriffen werden, um die von Ihnen genannten Probleme anzugehen und zu lösen. Wir haben bereits damit begonnen unsere Führungskräfte in einem eigens für uns entwickelten Führungskräfteentwicklungsprogramm fit für die zukünftigen Anforderungen zu machen.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir hoffen, dass wir die Möglichkeit haben, Ihr Vertrauen zurückzugewinnen und eine positive Veränderung herbeizuführen. Kommen Sie bei Anregungen sehr gerne auch direkt auf mich zu.

Viele herzliche Grüße
Susanne Wiesjahn

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