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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WEISS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WEISS
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WEISS
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Sich kollegial verhalten oder Visionär sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    36%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Leider herrscht bei der Weiss GmbH aktuell eine angespannte Stimmung im Büro.

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3,0
Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsführung ist nicht immer optimal, wodurch sich viele Missverständnisse häufen.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung sehr gut. Kann natürlich variieren.

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4,0
Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist einer der wenigen positiven Punkte. Es gibt feste Arbeitszeiten, und Überstunden sind zwar gelegentlich notwendig, aber werden in den meisten Fällen fair ausgeglichen. Es gibt zumindest die Möglichkeit, sich nach stressigeren Phasen wieder zu erholen. Allerdings könnten flexiblere Arbeitszeitmodelle mehr Unterstützung finden.

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten lässt oft zu wünschen übrig. Kritik wird häufig nicht konstruktiv geäußert und Feedbackgespräche finden zu selten statt. Ergebnisse aus Feedbackgesprächen werden häufig nicht umgesetzt.

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3,0
Interessante Aufgaben

Falsche Prioritäten bei der Aufgabenplanung & Verteilung

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