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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Die Bodenhaftung verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageWork Life Balance, Kollegen, technische Ausstattung, Ansehen in der Region, empfehlenswert mit Einschränkungen
Super engagierte langjährige Kollegen mit viel Erfahrung. Spannende Aufgaben. Langweilig wird es nie.
Kostenlos Wasser,Tee und Kaffee; leider gibt es da nicht mehr positives zu berichten
Das man meistens absolut kooperativ miteinander umgeht.
Gratis Getränke, Firmenevents
Fehlende Konsequenzen. Oftmals laufen zu viele Projekte parallel. Der Fokus aufs Wesentliche fehlt und dann wird am Ende doch nichts fertig. Das macht es leider unübersichtlich und chaotisch.
Das Desinteresse vom Firmen Eigentümer, für die kleinen; Die Überheblichkeit und Arroganz der C-ebene
Null Einfühlungsvermögen....vorallem des männlichen Parts, kaum Rezept
Keine Gehaltserhöhung, Inflationsprämie wurde nur gering bezahlt (500€), es wird immer mehr verlangt bei gleichbleibender Bezahlung, Verhalten der Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig.
Nicht Einhaltung der Regeln, kein Vertrauen, zu viel Druck von Oben
Auf die Mitarbeiter hören, in Fortbildung investieren, Sozialleistungen verbessern, Förderung von vorhandenen Mitarbeitern statt extern Wissen einzukaufen
Es sollte mehr kommuniziert werden. Regeln sollten für alle gelten und auch von der Geschäftsführung vorgelebt werden.
Auf "alle" MA eingehen, auch auf die kleinen Sacharbeiter, Reaktionen zeigen wäre sinnvoll
Arroganz gegenüber des Arbeitnehmers
1.Allgemeine Stimmung beachten und ernst nehmen.
2.Hierarchien abflachen und auch mal den "kleinen" Mitarbeiter anhören.
3.Mitarbeiter mit guter Leistung, Motivation und guter Arbeitsmoral fördern statt sie zu verjagen.
4.Azubis haben nur einen Sinn, wenn sie für das Unternehmen anschließend auch Tätig werden.
Der am besten bewertete Faktor von WEISS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alter spielt keine Rolle.
Auch nichts auszusetzen.
Ältere Kollegen werden als Wissensträger angesehen. Ich würde sagen, dass man bei der Firma WEISS überdurchschnittlich gut mit älteren Kollegen umgeht.
Das Unternehmen setzt verstärkt auf jüngere Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEISS ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Könnte besser sein. Es gibt viele Infos im Sharepoint. Wenn man was wissen will, sollte man nachfragen. Der Flurfunk ist leider manchmal ziemlich nervig und bringt nur Unruhe.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsführung ist nicht immer optimal, wodurch sich viele Missverständnisse häufen.
Keine oder viel zu späte Infos von Vorgesetzen. Eigenständiges Arbeiten ist so nicht möglich!
Ganz schlechte Kommunikation auf allen Ebenen
Der kleine MA erfährt als letztes Neuigkeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sind stark begrenzt. Es gibt kaum Aufstiegschancen und Weiterbildungen werden nur selten angeboten. Mitarbeiterentwicklung scheint keine hohe Priorität zu haben. Wer auf eine langfristige Karriereplanung hofft, wird hier enttäuscht.
Aktuell ist grad vieles auf Eis gelegt. Im Normalbetrieb gibt es immer Schulungsangebote. Berufsbegleitende Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. Techniker werden auch finanziell unterstützt.
Keine Möglichkeit, wenn der Vorgesetze nicht will, egal wieviel Zeit und Einsatz erbracht wird
Fragen nach Weiterbildung-entwicklung werden ignoriert.
unterste Schublade; auf Wünsche wird kaum eingegangen, Man wird in Schulungen gestreckt, die der MA gar nicht möchte, Hauptsache ist, der Arbeitgeber kann nachweisen nach einem Jahr dass er den MA geschult hat => kein Interesse für den MA
