WEISS 

GmbH

Bewertung

Liebe ehemalige Führungskraft,

zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, WEISS als Arbeitgeber zu bewerten.

Wie Sie als Führungskraft sicherlich wissen, sind Visionen immer zukunftsweisend und langfristig formuliert und beschreiben einen gewünschten Zustand den wir als Unternehmen anstreben. Das nicht alles von heute auf morgen entstehen kann und auch viel Mitgestaltung der Mitarbeiter und Führungskräfte erfordert, ist auch klar. Dafür braucht man langen Atem und Vertrauen.

Was man WEISS jedoch nicht vorwerfen kann, ist mangelndes Vertrauen. Jeder der die Vision trägt und wichtigen Input dazu liefert, rennt bildlich gesprochen offene Türen ein. Führungskräfte spielen dabei eine wichtige Rolle. Sie müssen dafür Sorge tragen, dass die Vision in die Belegschaft getragen wird, Hürden abgebaut werden und Liegengebliebenes aufgearbeitet wird.

WEISS ist immer bestrebt, den oder die passende MitarbeiterIn zu gewinnen. Alter, Geschlecht oder Herkunft haben bei uns noch nie eine Rolle gespielt, daran werden wir auch in Zukunft nichts ändern. Wie in einer Beziehung, müssen sich auch im Geschäftsleben Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf professioneller Ebene verstehen. Das Unternehmensziel als gemeinsamer Nenner sollte dabei im Fokus stehen und von beiden Parteien akzeptiert sein. Aber wo Menschen zusammentreffen, kann es zu Konflikten kommen. Da liegt es in der Hand der Führungskraft, diesen zu begegnen.
Kommunikation spielt dabei natürlich eine wesentliche Rolle. Auch da läuft bei uns sicherlich vieles noch nicht perfekt, aber wir sind uns dessen bewusst und arbeiten jeden Tag daran. Das Feedback unserer MitarbeiterInnen ist uns dabei immer sehr wichtig und hat uns im Lernprozess schon sehr unterstützt. Wir sind auf einem guten Weg.

Wir wünschen Ihnen von Herzen nur das Beste und alles Gute für Ihren weiteren Weg.

Susanne Wiesjahn