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GmbH

Bewertung

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr konstruktives Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie die kooperative Zusammenarbeit positiv hervorheben. Das bedeutet uns viel und bestärkt uns darin, unseren Weg fortzusetzen.

Wir bedauern es jedoch zutiefst zu hören, dass Sie Verbesserungsbedarf hinsichtlich unserer Führungskultur sehen. Ihre Rückmeldung ist äußerst wertvoll für uns, da wir stets bestrebt sind, uns weiterzuentwickeln und unsere Führungsmethoden zu optimieren. Daher haben wir auch im letzten Jahr mit einem eigens für uns zugeschnittenen Führungskräfteentwicklungsprogramm gestartet.

Wir nehmen Ihren Vorschlag, die Kommunikation unserer Mission und Vision zu verbessern, sehr ernst. Eine klare und regelmäßige Kommunikation dieser Aspekte ist für uns von großer Bedeutung, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter:innen unsere langfristigen Ziele verstehen und sich mit ihnen identifizieren können. Falls Sie in Ihrer Funktion als Führungskraft auch mal darauf zugreifen wollen; wir haben diese auf unserem internen SharePoint auf der Managementseite für alle Mitarbeiter:innen zugänglich veröffentlicht.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken mit uns zu teilen. Ihre Rückmeldung ist uns wichtig, und wir werden Ihr Feedback nutzen, um gezielte Maßnahmen zur Verbesserung einzuleiten. Kommen Sie bei weiteren Anregungen sehr gerne auf mich zu.

Viele herzliche Grüße
Susanne Wiesjahn