52 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,5
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaotischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Weissenberg Group als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch wurde verschoben. Zum neuen Termin rief mich niemand an. Nachdem ich anrief, wurde ich ca. 20 Min. später kontaktiert. Die Stelle wurde offline genommen, sodass ich mir nicht noch einmal die Stellenbeschreibung ansehen konnte. Auch sonst war die Kommunikation recht chaotisch, man wusste nicht, ob es jetzt ein Videocall ist oder man angerufen wird, immer wieder wurde nach der Nummer gefragt, obwohl diese bereits mitgeteilt wurde. Mails wurden teilweise nicht beantwortet. Beide Kontaktpersonen wirkten am Telefon unmotiviert, schläfrig und eher juniorig. Die "Candidate Journey" war in dem Fall eher ein "Candidate Irrgarten". Ich habe meine Bewerbung zurückgezogen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Überstunden sind von vornherein gewünscht
Bewerber/inHat sich 2024 bei Weissenberg Group als Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Person, welche die Position vorher besetzt hatte war wohl nicht bereit Überstunden zu machen. Daher würde ich empfehlen eine zusätzliche Assistenz einzustellen.
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Was treibt Dich zur Weißglut?
- Was bedeutetet für Dich der Satz "Mit dem Messer durch weiche Butter"?
- Gründe für den Wechsel
- Was gefällt Dir am aktuellen Job, was nicht?
- Ist Mehrarbeit / Überstunden ein Problem für Dich oder möchtest Du pünktlich Feierabend machen?
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Sehr nettes Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Weissenberg Business Consulting GmbH als Junior Consultant (m/w/d) – Digitale Transformation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war sehr angenehm.
Bewerbungsfragen
- Welche Aufgaben machen mir Spaß und welche nicht.
- Die Leerzeiten im Lebenslauf wurde schon als Zusatzdokument angefragt, was ich sehr gut fand.
- Warum der Jobwechsel
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Sehr sympathischer informativer & transparenter Austausch auf Augenhöhe - spannender Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2023 bei Weissenberg Group als Recruiter (w/m/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Lockerheit, die ich im Gespräch erlebt habe, noch stärker nach außen tragen (Employer Brand)
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Professionelles, strukturiertes & sehr wertschätzendes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2022 bei Weissenberg Group als Business Analyst RPA beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre beruflichen als auch privaten Ziele?
- Gründe für Wechsel, genauere Beschreibung diverser Tätigkeiten aus dem Lebenslauf
- Was zeichnet Sie aus und wie reagieren Sie bei Ihrem ersten Kundenprojekt, wenn dieser Sie mit genau diesem Fakt „konfrontiert“?
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Das Bewerbngsgespräch hat mir gut gefallen. Nette Gesprächspartner mit gut formulierten Fragen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Weissenberg Group als Praktikantin im Bereich Personalmanagement beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Praktikumsgehalt vorgeben und eine kurze Selbstvorstellung seitens der führenden Gesprächspartner.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum biografischen Werdegang, was hat mich an meiner alten Arbeit gestört/ was hat mir gut gefallen?, Wie bin ich auch Weissenberg aufmerksam geworden?, welche Tätigkeiten erwarten mich?, Erfahrungen bezüglich des Personalmanagement, was war meine größte Niederlage und wie bin ich damit umgegangen? Was war mein größter Erfolg, warum habe ich mich für ein Studium entschieden?, was gefällt mir an diesem Tätigkeitsbereich?, Frageb bezüglich der Personamanagement und Personalbeschaffungswege, Personal Sourcing.
- Pflichtpraktikum im Studium sowie praktische Erfahrungen im Bereich Personalmanagement sammeln.
- Wie geanau sind die Arbeitszeiten während des Praktikums?
- 40 Std. wöchentliche Arbeitszeit, gibt es feste Anfangs- und Endzeiten?
- Wie verhält sich der Urlaubsanspruch?
- Wie hoch ist das Praktikumsgehalt?
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Verwirrend
Bewerber/inHat sich 2019 bei Weissenberg Group als Wertstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung des Bewerbungsgespräches
Bewerbungsfragen
- Hobbys
- Stärken
- Schwächen
- Lebenslauf kurz erklären
- Fragen zur letzten Tätigkeit
- Fragen über Chefverhalten
- Fragen über das ehemalige Unternehmen
- Fragen über Aufgaben in der letzten Tätigkeit
- Fragen zum Kollegenzusammenhalt /Kommunikation
- Alles in allem - das war das verwirrendste Interview, an dem ich jemals teilgenommen habe.
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Angenehmen Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Weissenberg Group als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbys...
- Gründe für Wechsel, Letzten Arbeitsgeber, Aufgabe und angewendeten Technologien...
- Ob ich andere Bewerbungen in Prozess
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Sehr schneller Prozess insgesamt. Abschluss etwas chaotisch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Weissenberg Group als Software-Entwickler Java beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vertrag zugeschickt ohne das mir gesagt wurde, das ich eine Zusage bekommen habe. Keine abschließende Gehaltsverhandlung im Gespräch oder danach.
Bewerbungsfragen
- Größter Erfolg bisher, was macht einen guten Entwickler aus, was ist beim Arbeitgeber am wichtigsten, was habe ich mir von meinem vorherigen Arbeitgeber erwartet, Beispiele für genannte Stärken
- warum gekündigt, wieso Studium abgebrochen, was in der Zeit nach der Kündigung gemacht, wofür Verantwortlich gewesen beim vorherigen Arbeitgeber
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Zwangloses, aber professionelles Gespräch mit jederzeit freundlicher und zuvorkommender Betreuung.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Weissenberg Group als 2nd-Level-Supporter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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