Weissenhäuser Strand GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 127 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
Alle 127 Bewertungen entdeckenMe(e)hr als ein Job
Wer wir sind
Der Ferien- und Freizeitpark Weissenhäuser Strand ist eine der größten und beliebtesten Ferienanlagen Deutschlands und liegt unmittelbar an einem 3km langen Sandstrand an der Ostseeküste Schleswig-Holsteins. Ganz nach dem Motto „Das ganze Jahr Ostsee“ lockt der Park nicht nur Übernachtungsgäste, sondern auch Tagesgäste mit ganzjährigem Vergnügen und Erholung.
Der Park bietet Platz für ca. 4000 Übernachtungsgäste. Hier kann der Gast selbst zwischen Ferienwohnung, Ferienhaus oder einem Hotelzimmer im ****Strandhotel wählen. Zur Anlage gehören zahlreiche In- und Outdoor Attraktionen wie das Subtropische Badeparadies, das Abenteuer Dschungelland mit exotischer Tier- und Erlebniswelt, der Waterpark mit Wasserskianlage und Co., das Dünenbad mit Wellness und Fitness und vieles mehr. Für das kulinarische Erlebnis sorgen unzählige Restaurants, Bistros, Bars & Cafés.
Die Weissenhäuser Strand Crew zählt mittlerweile über 700 Crewmitglieder und setzt sich zusammen aus Voll- und Teilzeitangestellten, Azubis, Studenten und Minijobber:innen. Werde auch du Teil eines internationalen Teams und freue dich auf me(e)hr als einen Job!
Perspektiven für die Zukunft
Egal ob Voll- oder Teilzeitstelle, Ausbildung, duales Studium, Minijob oder Quereinstieg.
Bei uns kann jede Person ihren individuellen Karriereweg gehen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 125 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Weissenhäuser Strand GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Dein Me(e)hrwert als Crewmitglied am Weissenhäuser Strand
Arbeitsplatz an der Ostsee
Der Ferien- und Freizeitpark Weissenhäuser Strand liegt unmittelbar an einem 3km langen Sandstrand an der Ostseeküste Schleswig-Holsteins.
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unseren Crewmitgliedern bieten wir abteilungsspezifische Seminare/Workshops sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr. Außerdem bieten wir verschiedene Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten.
Shuttleservice
Für die Strecke zwischen Oldenburg-WHS / WHS-Oldenburg bieten wir unseren Crewmitgliedern einen täglich kostenfreien Shuttleservice an. Anmeldungen und Informationen dazu gibt es an der Ferienpark Information.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld erhalten unsere Crewmitglieder erstmalig nach 1-jähriger Betriebszugehörigkeit. Das Weihnachtsgeld ist eine Jahressonderzuwendung, die nach ununterbrochener Beschäftigung vom 1. Januar bis Ende Oktober desselben Jahres ausgezahlt wird.
Crew-Restaurant
Unser Crew-Restaurant lädt unsere Crewmitglieder täglich mit einem wechselnden und leckeren Mittagsangebot ein für einen kleinen Preis zu speisen. Egal ob To-Go oder in unserem Crew-Restaurant mit einzigartigem Blick auf die Dünen und das Meer.
Sicherer und ganzjähriger Arbeitsplatz
Der Ferien- und Freizeitpark Weissenhäuser Strand ist eine der größten und beliebtesten Ferienanlagen Deutschlands und seit 1973 ein sicherer Arbeitsplatz und ganzjähriger Arbeitgeber mit unbefristeten Stellenangeboten.
Minutengenaue elektronische Zeiterfassung
Bei uns wird jede Minute der Arbeitszeit wertgeschätzt und elektronisch genau erfasst. Mehrarbeit wird durch Freizeit abgegolten oder vergütet.
Kostenfreie Dienstkleidung
In einigen Arbeitsbereichen wird eine bestimmte Dienstkleidung vorgegeben und täglich getragen. Diese ist direkt auf den Arbeitsplatz abgestimmt und wird von uns kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Soziales Engagement
Wir unterstützen gerne soziale Projekte und Dienstleister aus unserer Region. Hier erfährst du mehr.
Arbeiten für einen Top Arbeitgeber – unsere Auszeichnungen
- Top Arbeitgeber 2023 und 2024 von Rolling Pin
- Top Arbeitgeber: Die familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands ausgezeichnet von der Zeitschrift freundin und kununu
- "Top Company 2025", "Top Company 2024" & "Top Company 2023" von kununu
- Exzellente Ausbildung in der Hotellerie (2022) verliehen durch die Hoteldirektorenvereinigung Deutschland (HDV) und auditiert durch die DEKRA
- Auszeichnung Leading Employee (2020)
- IHK-Ausbildungsaward (2017)
- Partner von Fair Job Hotels (seit 2016)
Tolle Ermäßigungen für dich & deine Familie!
Interne ErmäßigungenVor dem Hintergrund, dass unsere zahlenden Gäste immer vorrangig behandelt werden, gewährt der Ferien- und Freizeitpark Weissenhäuser Strand seinen Mitarbeiter:innen, ihren Lebensgefährt:innen, sowie den gemeinsamen Kindern diverse Vorteile. Diese Vorteile können nur in Begleitung eines WHS Crewmitglieds und gegen Vorlage dessen Betriebsausweises in Anspruch genommen werden. Der Betriebsausweis ist nicht an Dritte auszuhändigen. Folgende Ermäßigungen können unter den genannten Bedingungen in Anspruch genommen werden:
Der Eintritt ist kostenfrei (ausgenommen sind die Wochen 7, 8, 42, 43 und die Hochsaison). Crewmitglieder erhalten 50% Ermäßigung auf die kleinen Mietmuscheln.
Der Eintritt ist kostenfrei (ausgenommen sind die Wochen 7, 8, 42, 43 und die Hochsaison).
Die Nutzung unseres Wasserskilifts ist in Saison B von montags bis donnerstags kostenfrei (ausgenommen sind Feiertage). In der restlichen Zeit wird ein Nachlass in Höhe von 50% gewährt. In allen weiteren Attraktionen im Waterpark (Aqua Park, Bungee, Slide & Jump and The Wave) gewähren wir abhängig vom Gastaufkommen einen Nachlass in Höhe von 50% in Saison B.
Mitgliedschaft im Dünenbad für 19,00 € pro Monat (ausgenommen Mitarbeiter:innen des ****Strandhotels). Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses erlischt die Mitgliedschaft automatisch und kann nach Absprache mit der Geschäftsführung in eine reguläre Mitgliedschaft zum ausgeschriebenen Preis übergehen.
Bowling & Kegeln kostenfrei (pro Mitarbeiter:in eine Bahn), eine Reservierung vorab nicht möglich.
Die Nutzung ist kostenfrei. Eine Reservierung vorab ist nicht möglich. Während der Hauptsaison ist das Ausleihen der Fahrräder unseren Gästen vorbehalten.
Der Eintritt in unsere Fußballgolf-Anlage ist kostenfrei.
Merchandise Shops: 20 % Ermäßigung auf ausgewählte Artikel im Hops-Shop, in der Schatzkiste und im Dschungelshop. Bitte frag vor Ort nach.
Fitnesspfad: Die Nutzung ist kostenfrei.
Damwild-Gehege: Der Eintritt ist kostenfrei.
Die Alm kann gegen eine Pauschale von einmalig 50,00 € (zzgl. Kaution von 500,00 €) bei Frau Saathof gebucht werden. Die Reservierungen vollzahlender Gäste haben Vorrang. Leider müssen wir eure Reservierung in solchen Fällen stornieren.
50% Ermäßigung auf ausgewählte Speisen in unserer Gastronomie (ausgenommen Speiseeis, Snacks, Süßigkeiten und Motiv-Torten) und Getränke (Bier, Wein und Softgetränke). Die Bezahlung erfolgt vor Ort in bar oder per EC-Karte. Bitte beachtet, dass die gastronomischen Vergünstigungen lediglich in Privatkleidung in Anspruch zu nehmen sind. Individuelle Anfragen für persönliche Feierlichkeiten (z.B. Taufe/Kommunion/Konfirmation des eigenen Kindes, eigene Hochzeit/Silberhochzeit, eigener runder Geburtstag) werden direkt bei der Geschäftsleitung eingereicht.
Unterkünfte
50% Ermäßigung in Saison A für Übernachtungen von Familienmitgliedern 1. Grades.
20% Ermäßigung in Saison B für Übernachtungen von Familienmitgliedern 1. Grades.
Externe Ermäßigungen Der Ferien- und Freizeitpark Weissenhäuser Strand kooperiert mit diversen externen Partnern, die gegen Vorlage des Betriebsausweises folgende Vorteile gewähren: Reisen
und viele, viele me(e)hr!!! -> Weissenhäuser Strand GmbH & Co. KG
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unser Betrieb zeichnet sich durch seine Einzigartigkeit als großer Ferienpark, mit einer traumhaften Lage direkt an der Ostsee, aus sowie durch die ganzjährige Öffnung. Im Gegensatz zu vielen herkömmlichen Hotels bieten wir durch unser großes Angebot nicht nur die gängigen Hotelberufe, sondern auch eine breite Vielfalt an anderen Berufsmöglichkeiten. Die Vielfalt und Größe eröffnet unseren Crewmitgliedern die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen zu entfalten und weiterzuentwickeln.
Unsere Firmenphilosophie
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Der Ferien- und Freizeitpark Weissenhäuser Strand ist eine der größten und beliebtesten Ferienanlagen Deutschlands an der Ostseeküste Schleswig-Holsteins. Du hast Lust ein Teil unserer Weissenhäuser Strand Crew zu werden? Egal, ob Ausbildung, duales Studium, Voll- oder Teilzeit, Jobeinstieg, Quereinstieg, Mini- oder Ferienjob – bei uns hast du viele Möglichkeiten.
Angel dir jetzt deinen Traumjob an der Ostsee!
Gesuchte Qualifikationen
Stell dir vor, du arbeitest an einem der schönsten Orte Deutschlands, direkt an der Ostseeküste Schleswig-Holsteins, dem Bundesland der glücklichsten Menschen. Unser Ferien- und Freizeitpark bietet nicht nur eine atemberaubende Kulisse, sondern auch zahlreiche Vorteile für unsere Crew. Erfahre mehr über unsere Arbeitskultur und warum es großartig ist, Teil der Weissenhäuser Strand Familie zu sein.
Komm‘ an Bord!
Dann bewirb dich auf unsere Stellenangebote an der Ostsee, werde Teil unserer Crew und erlebe, wie es ist, in einem fantastischen Umfeld zu arbeiten, das dir viele Vorteile bietet. Am Weissenhäuser Strand warten spannende Ostsee Jobs auf dich!
Ausbildung & Duales Studium 2025
Egal, ob du deine Leidenschaft für Tiere zum Beruf machen möchtest, deine organisatorischen Talente im Büro entfalten willst oder ein praxisorientiertes Studium anstrebst – bei uns findest du die passende Möglichkeit! Entdecke deine Möglichkeiten und starte deine Zukunft bei uns!
Weissenhäuser Strand GmbH & Co. KG (mywhs.de)
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Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Weissenhäuser Strand GmbH & Co. KG.
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Christine Hartmann, Recruitment Managerin/Karriereentwicklerin
WhatsApp: +49 160 94 75 00 63
Telefon: +49 4361 55 28 69
Aktuelle Jobangebote: https://jobs.mywhs.de
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgesprochen gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet effektiv im Team. Die Aufgaben sind vielseitig und sorgen für einen interessanten Arbeitsalltag. Besonders positiv hervorzuheben ist der respektvolle Umgang miteinander sowie die gelebte Gleichberechtigung, auch im Hinblick auf ältere Mitarbeitende.
Das Unternehmen engagiert sich zudem im Umwelt- und Sozialbereich und verfügt insgesamt über ein gutes öffentliches Ansehen. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, und wer offen für die typischen Herausforderungen der Tourismusbranche ist, findet hier ein attraktives und spannendes Arbeitsumfeld.
Ich hatte einen fantastischen Start. Das Onboarding ist professionell und sehr gut durchdacht.
Die Mitarbeiter dürfen die Attraktionen selbst auch nutzen, dadurch lernt man den WHS super kennen und identifiziert sich somit sofort mit der Umgebung.
Gehalt kommt überpünktlich. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für einen. Benötigte Arbeitswerkzeuge werden gestellt oder gegebenenfalls besorgt. Wir haben Mitarbeitervergünstigungen, wie z.B. 50 % auf Speisen.
Wertschätzung meiner Arbeit
Das es sehr viele Möglichkeiten gibt sich weiter zu entwickeln
Und seine eigenen Stärken und Interessen Weiterverfolgen zu können
- es gibt eigene Verkehrsmöglichkeiten um zu jeder Uhrzeit rechtzeitig bei der Arbeit zu sein
- Zeiterfassungssystem , Pausen werden drauf geachtet sie auch regelmäßig zu nehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zwei Klassen Gemeinschaft, Mobbing untereinander, wenig Wertschätzung von Kollegen
Rozkazy , żadnych rozmów i wiecznie stres i robienie zdjęć przez pracodawcę co nie zostało wykonane a na stanowisku mało osób i presja czasu
keine Ahnung
Bisher nichts wirklich Negatives entdeckt :)
Ich wäre gerne mit 30 Urlaubstagen gestartet
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation
– Wichtige Informationen sollten transparenter und schneller an alle Mitarbeitenden weitergegeben werden.
– Regelmäßige Meetings oder ein verbessertes internes Kommunikationssystem könnten Missverständnisse reduzieren.
Work-Life-Balance verbessern
– Gerechtere Schichtplanung mit mehr Rücksicht auf Erholungszeiten.
– Flexiblere Arbeitszeiten, wo möglich, um Mitarbeitenden mehr Planbarkeit zu ermöglichen.
– Bessere Personaleinteilung in der Hochsaison, um Überlastung zu vermeiden.
Führungskräfteentwicklung und Wertschätzung stärken
– Schulungen für Vorgesetzte im Bereich Mitarbeiterführung und Kommunikation.
– Mehr Transparenz bei Entscheidungen und stärkere Einbindung der Mitarbeitenden.
...
Teamfähigkeit
Das Führungsverhalten entspricht nicht heutigen Standart ,
Grundsätzlich hat mir die Arbeit im Unternehmen sehr gut gefallen, besonders das Team und die Zusammenarbeit haben Spaß gemacht. Was ich mir damals für die Zukunft gewünscht hätte, wäre eine zusätzliche prozentuale Vergütung für Wochenendarbeit gewesen. Gerade in der Gastronomie ist Arbeit am Wochenende üblich, und eine entsprechende Anerkennung in Form eines Zuschlags hätte die Wertschätzung und Motivation noch weiter gesteigert. Ansonsten Top Arbeitgeber mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten , Team Events und Vorteilen wie z.B den Shuttle - Service.
Sich mehr auf die Meinung der Mittarbeiter einlassen. Ein Parkplatz nur für Mittarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Weissenhäuser Strand ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Sehr respektvoll. Es ist ein gegenseitiger Austausch zwischen den verschiedenen Altersgruppen. Jeder lernt von jedem.
Ältere Kollegen werden geschätzt da Sie viele Lebenserfahrungen haben. Diese können uns oft weiterhelfen.
mit Respekt und Wertschätzung
Ist rücksichtsvoll
Ältere Menschen bekommen hier die gleichen Chancen wie junge
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weissenhäuser Strand ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Verbesserungswürdig ist aus meiner Sicht die interne Kommunikation, die an einigen Stellen transparenter und nachvollziehbarer sein könnte.
Könnte besser sein, viele Infos werden nur auf Nachfrage oder viel zu spät weiter gegeben.
Die Kommunikation im Unternehmen ist ausbaufähig. Wichtige Informationen erreichen nicht immer alle Mitarbeitenden rechtzeitig, und es gibt oft Unklarheiten, die zu unnötigen Missverständnissen führen. Entscheidungen werden teilweise ohne ausreichende Transparenz getroffen, was die Arbeitsabläufe erschwert. Ein offenerer und strukturierterer Austausch – sowohl zwischen den Abteilungen als auch von der Führungsebene – könnte hier viel verbessern.
Durch Email und Chatprogramme ist es leicht alle Infos zubekommen oder auch zu erfragen.
Kommunikation ist ein weit gehender begriff der in viele Richtung gehen kann bei uns im Betrieb. Vom Direkten Vorgesetzten zum Abteilungsleiter. Vom Abteilungsleiter zu mir. Von mir zu meinen Mitarbeitern.
Von Mitarbeitern zu mir. Vom Magazin zu mir oder auch alles anders rum.
Es gibt immer mal das ein oder andere was unter geht oder wo Mann sich miss versteht. Meistens sind es Kleinigkeiten die schnell gelöst werden können.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Gute Aufstiegschancen, Weiterbildungen werden gefördert
Viele Schulungen, wie z.B. Erste Hilfe Kurs.
ist h ier im Haus absolut gegeben!
Wir bekommen immer die Möglichkeit für Schulungen, Weiterbildung und die Mitarbeiter werden unterstützt.
Es gibt viele Möglichkeiten sich in unserem Betrieb weiter zu bilden und seinen Karriereweg weiter zu gehen.
-Man kann an Messen teilnehmen
- Interne und Externe Schulung in Anspruch nehmen
- Die Chefs sind nach Absprache und Möglichkeit bereit Ziele mit zu verfolgen und zu unterstützen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weissenhäuser Strand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Weissenhäuser Strand besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weissenhäuser Strand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 118 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 122 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weissenhäuser Strand als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.