Familienunternehmen bei dem die Leistung jedes einzelnen noch gesehen und honoriert wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkörbe, Mineralwasser Spender, Arbeitskleidung mit Reinigung, betr. Pensionskasse, schöne verschiedene Veranstaltungen wie z.B. Gesundheitstage, Sommerfest, Teilnahme an verschiedenen Sportveranstaltungen, Fahrrad Leasing.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Vertrauensarbeitszeiten im Bürobereich.
Kommunikation
Die Geschäftsführerin hat immer ein offenes Ohr für die gesamte Belegschaft. Es werden z.B. regelmäßige Gesprächstermine in kleiner Runde mit der Geschäftsführung angeboten.
Work-Life-Balance
Modernere Arbeitszeitmodelle wären wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind modern und auf dem neusten Stand. (Notebook/ 2 Bildschirme/ z.T. höhenverstellbare Tische/ im Büro klimatisierte Räume)
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Entlohnung
Karriere/Weiterbildung
Engagierte Mitarbeiter bekommen die Chance zur Weiterbildung. Der Besuch von Fachvorträgen und sonstigen Informations und Weiterbildungsveranstaltungen wird von der Geschäftsführung immer unterstützt.