37 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Weißer + Grießhaber GmbH Bewertungen
Weißer
+
Grießhaber
GmbH
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weißer + Grießhaber GmbH in Mönchweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit seinen Mitarbeiter ist unterirdisch.
Verbesserungsvorschläge
Mal mehr auf die Mitarbeit zu hörnen.
Work-Life-Balance
Am liebsten wäre es denn Vorgesetzten man würde Überstunden klopfen aber diese dann verfallen lassen
Gehalt/Sozialleistungen
Andere Firmen in der Umgebung zahlen deutlich besser
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich! Niemand hält zusammen und man bekommt von keinem Rückendeckung
Vorgesetztenverhalten
Keine Rückendeckung! Die Firma geht vor wenn es um dich geht ist alles egal.
Kommunikation
Katastrophale Kommunikation! Und Informationsfluss
Gleichberechtigung
Zwei Klassen Gesellschaft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Anspruchsvolle Aufgaben und Raum für eigene Ideen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weißer + Grießhaber GmbH in Mönchweiler gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Verbesserungsvorschläge
Hansefit anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang, Freundlichkeit untereinander
Image
Schade find ich, dass hier zT so negativ kritisiert wird. Aber wahrscheinlich liegt das einfach daran, dass sich die zufriedenen Mitarbeiter nicht die Zeit nehmen. Aber liegt wohl in der Natur der Dinge. Es ist bestimmt nicht alles gut, aber wo ist es das schon?
Work-Life-Balance
Es gibt ein Arbeitszeitkonto, das erst kürzlich im Sinne der Mitarbeiter umgestaltet wurde. Dort ist man nun unternehmensweit einheitlich unterwegs und es lässt mehr Flexibilität zu, was mir entgegen kommt. Ansonsten normale Bedingungen; Zeiten in denen es mal mehr zu tun gibt, sind ja auch nix ungewöhnliches. Ich bin zufrieden in meinem Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Abteilung an. Da es kein Konzern ist, sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlich überschaubarer. Aber wer engagiert ist, bekommt auch Möglichkeiten, sich zu entwickeln, zB fachlich, anspruchsvollere Projekte etc. Mehr Seminare würde ich mir wünschen, aber momentan ist wohl nicht so viel Zeit dafür.
Kollegenzusammenhalt
Auf normalem Niveau. Wenn andere ausfallen, übernehmen die Kollegen. Aber auch nicht für immer.
Vorgesetztenverhalten
Zufrieden. Wenn mal Feedback vergessen wird, kann man nachfragen. Rezensionen kann ich hier zT von einigen nicht nachvollziehen. Muss man jeden Tag gesagt bekommen, wie toll man ist?? Gebe keine 5 Sterne, weil ich das unrealistisch finde.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung des Arbeitsplatzes ist modern. Aufgrund der unterschiedlichen Baujahre der Werke sind die Pausenräume nicht alle auf dem gleichen Stand. Dort könnte man mal ein wenig investieren. Es gibt eine Kantine, was ich gut finde. Ansonsten übliche Angebote wie kostenloses Wasser/Obst/Geschenke/Feiern. Aktionen wie grillen, Eiswagen, Berliner etc. find ich eine nette Geste.
Kommunikation
Immer ein schwieriges Thema, wann fühlt man sich ausreichend informiert? Hier ist kein Unternehmen perfekt. Informationen, die meine Arbeit betreffen, habe ich i.d.R. Aber Flurfunk gibt es in jeder Firma und manche sind beleidigt, wenn sie diesen nicht zuerst erfahren;) Ich bin eher froh, wenn es keine Überinformation gibt.
Interessante Aufgaben
Kann mich entfalten, ist abwechslungsreich. ZT hohe Erwartungshaltung an selbstständiges Arbeiten. Daran musste ich mich erst gewöhnen und fällt wohl nicht jedem leicht. Es wird mittlerweile oft daran erinnert, dass Mitarbeiter auch mit Lösungen zur Führungskraft kommen sollen und nicht nur Probleme melden sollen. Ist anstrengend, aber macht meiner Meinung nach auch total Sinn. Wem das nicht gefällt, muss sich einen Arbeitsplatz suchen, bei dem alles vorgekaut wird. Das wäre nichts für mich. Ich möchte fürs Denken/Problemlösen bezahlt werden und nicht nur fürs drüber reden. Aber das ist mein persönlicher Anspruch.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mitarbeitermtwirkung unerwünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Weißer + Grießhaber GmbH in Mönchweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aussendarstellung und das soziale Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der normale Mitarbeiter immer weniger Beachtung findet. Es ist ja nicht ohne Grund so, daß in den letzte Jahren so viele teils langjährige Kollegen gekündigt haben
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Menschen achten und ein respektvollerer Umgang mit den Mitarbeitern durch die Führungskräfte auf allen Führungsebenen. Es darf nicht sein dass Vorgesetzte sich vor den eigenen Mitarbeitern beleidigend über andere Bereiche äußern. Aber sowas wurde ja leider totgeschwiegen
Arbeitsatmosphäre
Klares Klassendenken schadetem der Arbeitsklima oftmals. Dem "normalen" Angestellten wurde oft vor Augen geführt, welchen Stellenwert er im Unternehmen hat, getreu dem Motto was willst du da unten eigentlich. Oft Respektlosigkeit, auch von Führungskräften.
Image
Aussendarstellung immer super, aber auch beim Engagement vorbildlich, so wie bei der Kooperation mit der GMS Mönchweiler.
Work-Life-Balance
Überstunden trotz Kurzarbeit... . Aber ansonsten ganz in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Bei W&G? Als normaler Angestellter gibt's das nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht schlecht, geht ja immer besser, aber auch schlechter. Leider bei den Bonuszahlungen und deren Festlegung intransparent, Höhe von Gehaltsanpassungen auch nicht immer nachvollziehbar und Erhöhungen ausser der Reihe für Otto Normalverbraucher generell nicht möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nix zu meckern
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Bereich ja, vereinzelt auch zu anderen Kollegen. Getreu dem Motto jeder denkt an sich, nur ich denk an mich.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht wirklich gut. Es wurde oft geschrien, gerade von Führungskräften aus anderen Bereichen. Dazu kein Rückhalt den eigenen Mitarbeitern gegenüber, Stellungnahmen oder die eigene Schilderung zu Sachverhalten interessierten oft nicht.
Verbesserungsvorschläge wurden garnicht, auf Nachfrage oder verspätet bearbeitet. Subjektiv fehlte leider oftmals eine gewisse Führungs- und Sozialkompetenz und das Feingefühl Im Umgang Mitarbeitern. Besonders erschreckend war wie Führungskräfte aus den oberen Hierarchieebenen gewisse Bereiche konsequent mieden. Die Firmengründer nahmen sich zum Jahreswechsel immer die Zeit, ALLEN Mitarbeitern schöne Weihnachten und guten Rutsch zu wünschen. Von der damals aktiven GF wurde es nach und nach vernachlässigt. Vom aktuellen Tagesgeschäft ganz zu schweigen.
Auch den eigenen Vorgesetzten sah man teilweise tagelang nicht und ab dem Tag der Kündigung wurde man komplett gemieden
Arbeitsbedingungen
Lüftung, Beleuchtung usw.i.O. Gerade Flurförderzeuge oftmals sehr veraltet und vom Servicetechniker auch schon zum Austauch angeregt
Gleichberechtigung
Subjektiv ja
Interessante Aufgaben
Der eigene Aufgabenbereich war interessant und abwechslungsreich. Darüber hinaus waren Projekte meistens nur ausgewählten Personen offen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weißer und Grießhaber Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Mönchweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, aktuelles Arbeitsumfeld wirkt vergiftet, mehr Einsatz im Bereich Qualität nötig um mit dem Fortschritt Schritt zu halten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, transparenter kommunizieren, bessere Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Unruhe, viele Mitarbeiter sind unzufrieden, abteilungsübergreifende Grabenkämpfe nehmen zu
Image
Als Arbeitgeber v.a. Wegen Gehalt
Sonst im Kundenumfeld v.a. Im Bereich Technologie gut
Work-Life-Balance
Mittlerweile Einführung eines Gleitzeitkontos wo max 10 h pro Monat in den Folgemonat übernommen werden können, 1 Gleitzeittag pro Quartal kann freigenommen werden
Karriere/Weiterbildung
Wenig Angebote zur Weiterbildung.
Karriereleiter gibt es so nicht, mögliche Stationen langfristig besetzt bzw eher extern vergeben
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbaufähig, Ruf der Firma hier im Vergleich eher schlecht, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld, Bonus Zahlung abhängig von Unternehmens Abschluss vom Jahr davor
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung gut, übergreifend stark Personen bzw situationsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives gehört aber viele z.T. Sehr unzufrieden
Vorgesetztenverhalten
Bisherige Vorgesetzte waren gut, es gibt aber auch Licht und Schatten
Arbeitsbedingungen
Moderne Laptops, 2 Bildschirme je mach Bereich auch Mobiltelefon neben Firmenhandy, teilweise höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Flurfunk funktioniert gut wenn man die richtigen Leute kennt, offizielle Kommunikationskanäle ausbaufähig
Gleichberechtigung
Vitamin B hilft, Frauen tendenziell eher in den klassischen Zweigen (Personal, Marketing usw.) vertreten. Betriebszugehörigkeit hat Einfluss auf Standing im Unternehmen
Interessante Aufgaben
Aufgaben/ Projekte interessant und anspruchsvoll, Unterstützung im Bereich Qualität (Prüfverfahren usw.) aber sehr ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Verfahrenstechniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Weißer und Grießhaber Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Mönchweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Maschinenpark und gute Automationssysteme. Die Firma dient eher als Sprungleiter in bessere Firmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung. Arbeiter Schulen und fördern. Die Arbeiter auf den Technologiestandard der Maschinen bringen
Arbeitsatmosphäre
Viel Unruhe innerhalb der Abteilungen.
Image
Mittlerweile mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Alle Werke sind unterbesetzt und deshalb schwer zu bewerten da viel Arbeit auf einen zukommt
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit sich weiterzubilden da kaum Schulungen angeboten werden. Für eine Firma in der Größenordnung schade
Kollegenzusammenhalt
Das einzige das ich mich in der Firma hält sind meine Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Wie arbeitet untereinander verstehen uns
Vorgesetztenverhalten
Man wird ewig hingehalten
Arbeitsbedingungen
Durch 15 min die einen dauerhaft abgezogen werden ist man gezwungen diese am Wochenende ohne Entgelt wieder aufzubauen
Kommunikation
Man bekommt alles paar Tage später mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider keine gute Bezahlung
Gleichberechtigung
Die alten Hasen in der Firma haben mehr zu melden als die jüngeren und lassen sich auch kaum belehren
Interessante Aufgaben
Der Technologiestandard ist auf einem guten Niveau jedoch bringt das nichts wenn man die Arbeitnehmer nicht auf diesen Stand fördert
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Nicht schlecht, aber Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Weißer + Grießhaber GmbH in Mönchweiler gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird grundsätzlich eine Viertelstunde Minus in der Frühschicht berechnet wodurch man früher oder später zu Wochenendarbeit/ Überstunden gezwungen wird.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen sind absolute Mangelware. Die Maschinen und Systeme an denen man arbeitet muss man sich selber beibringen, bzw. Kollegen fragen. An eigenen außerbetrieblichen Weiterbildungen besteht kein Interesse.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Schicht gut, man hat aber manchmal das Gefühl, die eine Schicht arbeitet gegen die andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher schlecht, da viele ältere Kollegen sich grundsätzlich über alles beschwert haben und viel am nörgeln waren.
Kommunikation
Man stand oft vor vollendeten Tatsachen, die zu Problemen geführt haben, die man durch nachfragen oder miteinander kommunizieren ohne Weiteres hätte umgehen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte immer mehr sein, war jetzt aber auch nicht schlecht.
Interessante Aufgaben
Es gab hin und wieder Neuprojekte, das war ziemlich spannend.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es fehlt das persönliche Fankeschön
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Weißer + Grießhaber GmbH in Mönchweiler gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Individuell auf die Mitarbeiter eingehen
Kommunikation
Informationen werden offiziell erst verteilt, wenn es ander schon wissen und über den Flurfunk vieles schon bekannt ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bis jetzt der beste Arbeitgeber von Allen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weißer + Grießhaber GmbH in Mönchweiler gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man bekommt genügend Freizeit
Kollegenzusammenhalt
Ich werde immer von meinen Kollegen unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Auch bei hohem Arbeitsaufkommen, wird immer sauber und Fair miteinander umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Super Sauber
Interessante Aufgaben
Jeden Tag gibt es etwas Neues zu lernen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bin immer sehr gerne zur Arbeit gekommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Weißer + Grießhaber GmbH in Mönchweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bin immer sehr gerne zur Arbeit gegangen!
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen und die meisten helfen sich gegenseitig gerne auch mal aus.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen bei dem die Leistung jedes einzelnen noch gesehen und honoriert wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weißer + Grießhaber GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkörbe, Mineralwasser Spender, Arbeitskleidung mit Reinigung, betr. Pensionskasse, schöne verschiedene Veranstaltungen wie z.B. Gesundheitstage, Sommerfest, Teilnahme an verschiedenen Sportveranstaltungen, Fahrrad Leasing.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Vertrauensarbeitszeiten im Bürobereich.
Work-Life-Balance
Modernere Arbeitszeitmodelle wären wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Engagierte Mitarbeiter bekommen die Chance zur Weiterbildung. Der Besuch von Fachvorträgen und sonstigen Informations und Weiterbildungsveranstaltungen wird von der Geschäftsführung immer unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Entlohnung
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind modern und auf dem neusten Stand. (Notebook/ 2 Bildschirme/ z.T. höhenverstellbare Tische/ im Büro klimatisierte Räume)
Kommunikation
Die Geschäftsführerin hat immer ein offenes Ohr für die gesamte Belegschaft. Es werden z.B. regelmäßige Gesprächstermine in kleiner Runde mit der Geschäftsführung angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Weißer + Grießhaber durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden Weißer + Grießhaber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Weißer + Grießhaber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.