Auslaufmodell in Familienbesitz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Haustrunk
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an, wie die GFs gerade gelaunt sind. Wenn es sehr schrammelt, dann ist echt unlustig.
Kommunikation
Unterirdisch - eher aber noch drunter
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen meinst sehr gut. Innerhalb der Gesamtfirma lausig.
Work-Life-Balance
Hauptsache man ist da.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gehört hier noch das Eigentümer-Verhalten bewertet... Wer sich einen Vertriebs-GF leistet, der seine fulminante Inkompetenz in Sachen Vertrieb, Kommunikationsstil, Personalführung und -motivation seit Jahren einbringen (wieder verlängert!) darf - der verdient Minus-5-Sterne
Interessante Aufgaben
Er gäbe soviel aufzuräumen....
Gleichberechtigung
Wenn man alt und mutig genug ist - ja
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier schreckt man vor "Hire and Fire" nicht zurück.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man nur die Hälfte an Engagement in die Personalpolitik legen würde....
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Image
Man hält sich mit dem Weißbier für einen Mercedes unter den Bieren. Kostet es, was es wolle.
Karriere/Weiterbildung
Jungen Leuten kann man nur empfehlen: meidet dieses Unternehmen. Die Karriereleiter hat (nach der Ausbildung) nur eine Sprosse. Personalentwicklung: Fehlanzeige; Termcoaching: Fehlanzeige; GF-Coaching: Fehlanzeige