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WEKA 
Media 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertung

Ich mache mir die Welt, wie sie mir gefällt...

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WEKA Media & Co. KG in Kissing gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ist stark Abteilungsabhängig, innerhalb meiner Abteilung, mit den Kollegen war es ein sehr angenehmes Arbeiten. Sobald man außerhalb der eigenen vier Wände arbeiten musste, kam es einem Schlachtzug gleich. Organisation? Fehlanzeige. Kommunikation? Eher mäßig.

Kommunikation

Wie bereits im oberen Punkt erörtert, empfand ich die Kommunikations Abteilungsübergreifend eher als dürftig.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meiner Abteilung war alles super. Für den Zusammenhalt anderer Abteilungen kann ich nicht sprechen.

Work-Life-Balance

Einheitliche HomeOffice Regelungen wären mehr als wünschenswert gewesen. Wie kann es sein, dass der "autonormal Mitarbeiter" i.d.R zwei Tage MobileWork bekommt, während andere 100% MobileWork bekommen? Wenn man seine eigenen Tage auf drei erhöhen wollte, wurde dies abgelehnt, weil ist halt so.

Vorgesetztenverhalten

Wundervoll wie sich innerhalb der Firma das Gerücht hält, Mitarbeiter würden angehalten werden auf Kunununu positive Bewertungen zu schreiben, meist genau dann, wenn eine negative zuvor veröffentlicht wurde ;-)

Gleichberechtigung

Innerhalb des ServiceDesk gab es zumindest mal zwei Damen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer wird man wie ein Broiler im Gasgrill gegart, im Winter hat es arktische Temperaturen.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer sich für machiavellistischen Humor begeistern kann, wird mit den internen Gehaltsverhandlungen seinen Spaß haben. Wobei man hier Verhandlung eher nicht wörtlich nehmen sollte. Man bekommt sein zukünftiges Gehalt genannt. Ende der Verhandlung. Ein kleiner Tipp: selbst mit der Kündigung zu drohen bringt hierbei nichts. Es ist schließlich um einiges angenehmer einen neuen Mitarbeiter anzustellen und einzulernen als einen alten zu behalten.

Image

Wer Bewertungen frisiert, ist sich seines Images mehr als bewusst.

Karriere/Weiterbildung

Der Genehmigungsprozess für Weiterbildungen ist ein absoluter Alptraum. So kann man auch still Mitarbeiter abhalten über den eigenen Tellerrand zu schauen.


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna GasperettiTeamleitung HR

Liebe*r Ex-Kolleg*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Dass Bewertungen „frisiert“ würden weisen wir ausdrücklich zurück.

Auch wir haben bezüglich der abteilungsübergreifenden Kommunikation Verbesserungspotenzial gesehen und so hat unsere Geschäftsführung bereits Maßnahmen eingeleitet. Kürzere Wege und die Förderung übergreifender Abstimmungsmöglichkeiten wirken hier positiv. Selbstverständlich sind wir in diesem Punkt auf das Mitwirken eines jeden Einzelnen angewiesen.

Durch unsere Betriebsvereinbarungen gibt es einheitliche Regelungen zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten. Diese schließen auch Ausnahmen in Abstimmung mit der Geschäftsführung ein, z.B. für Kolleg*innen mit Anfahrtswegen von mehreren hundert Kilometern.

Die Frauenquote bei WEKA Media liegt über 50 %, und selbst in der Führungsebene ist der Anteil bei über 49% - zum Vergleich: im März 2022 lag der Schnitt deutschlandweit bei 24,1 % Frauen in Führungspositionen.

Wir führen jährliche Mitarbeitergespräche, in welchen auch das Gehalt ein Thema ist. Für uns zählen in diesen Verhandlungen Leistung, Entwicklung, Verantwortungsübernahme, Zielerreichung und Motivation – Drohungen belasten jede Beziehung eher, als förderlich zu wirken.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg viel Erfolg.

Freundliche Grüße
Johanna Gasperetti
Human Resources

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