Erfahrungen bei WEKO
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Junges Team
- Firmenveranstaltung
- Flexible Arbeitszeiten
- HomeOffice
- Spontanität in Urlaubs- und Arbeitsplanung
- Ich kann weitestgehend eigenständig arbeiten (liegt aber auch am Beruf in der IT)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teils inkompetente, inkonsequente Führungskräfte
- Zu viele Führungskräfte
- Zu viele Arbeitsgruppen
- Unflexible Strukturen
- Niedriges Gehalt
- Verkauf hat Narrenfreiheit
- Teils schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Moderner werden.
- Breitere Kundengruppe ansprechen
- Nicht einzelne Abteilungen sondern Wohnwelten präsentieren
- Nicht so viel in unnötige Dinge wie FLB investieren
- Kompetenzen fördern, Inkompetenzen loswerden
- Führungsriege verschlanken (nur für die Stelle geeignete Personen verwenden)
- Servicequalität im Verkauf hinterfragen und bei Fehlverhalten konsequenter handeln
- Gerecht bezahlen
- Wenn das FLB schon da ist soll es auch bitte von Führungskräften eingehalten werden
- Alle Einkäufer sind schon alt, dementsprechend sieht auch die Ausstellung aus und kann an modernen preisrealistischen Einrichtungsgegenständen nicht mit der Konkurrenz mithalten
Arbeitsatmosphäre
Super junges freundliches Team in der IT
Kommunikation
Teilweise schlecht und verwirrend, betrifft eher die komplette Gruppe weniger die IT
Kollegenzusammenhalt
In der IT-Abteilung super
Work-Life-Balance
Voll gegeben
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte meiner Meinung nach fehl am Platz
Interessante Aufgaben
Meist interessante und herausfordernde Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Oft zu sehr geschätzt..........
Arbeitsbedingungen
Alles super außer dass die Klimaanlage im Hochsommer aus Kostengründen nur bis 24 Grad "kühlt". Im Sommer im Großraumbüro nicht auszuhalten. Während man hört dass es in gewissen Etagen im Haupthaus deutlich kühler werden kann durch die Klima.....
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld ist super. Gehalt generell viel zu niedrig!
Image
Wird meist nicht gut geredet. Ursachen sind die niedrigen Gehälter, viele unlogische Entscheidungen. FLB wird von oben herab schon nicht gelebt, somit verschwendetes Geld.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für dein wertvolles Feedback! Es freut uns, dass du die Flexibilität, Eigenständigkeit und das junge Team schätzt. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik an den Führungskräften, der Struktur und der Gehaltsfrage sehr ernst.
Deine Verbesserungsvorschläge wie die Modernisierung, eine straffere Führungsstruktur und faire Bezahlung stimmen mit unseren Zielen überein. Besonders wichtig ist uns, die Servicequalität und Kommunikation im Unternehmen zu verbessern. Wir werden sicherstellen, dass das Führungsleitbild (FLB) von allen eingehalten wird.
Dein Feedback hilft uns, weiter zu wachsen – vielen Dank!
Solltest du noch weitere Anregungen oder Ideen haben, stehen wir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Wende dich jederzeit an Michael Lederer, unsere Vertrauensperson, oder direkt an mich.
Herzliche Grüße
Simone Brandl, Personalleiterin