Es gibt dringende Nachholarbeiten!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Monatliche Kreditkarte
-pünktliche Zahlungen
-Angebote im Restaurant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- VIEL ZU WARM
- schlechtes Gehalt
- man wird als selbstverständlich angesehen
- bei Anliegen wird man vertröstet
- Führungsverhalten gleicht dem eines Großkonzerns nicht dem eines Familienunternehmens
Verbesserungsvorschläge
- Die Kommunikation, mit dem Kollegen, ist dringend verbesserungswürdig.
- Geben Sie den Mitarbeitern einen Grund, gerne in die Arbeit zu gehen.
- Geben Sie mehr acht auf das was die Kollegen im Verkaufsraum sagen.
-Vergleichen Sie die Standorte nicht miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Die Verkaufsräume sind brutal heiß. Am schlimmsten ist es im 2. und im 3.OG. Dort ist es teilweise kaum auszuhalten. Die Lüftung und die Klimaanlage werden auch nur in den seltensten Fällen angeschaltet, was teilweise auch zu Übelkeiten und Beschwerden durch die dicke Luft führt. (Wurde auch schon öfters von Kunden angesprochen)
Kommunikation
Die Kommunikationskanäle sind Teams und Outlook. Dennoch werden Informationen von der Firmenleitung erst sehr spät weiter gegeben, sodass man sich nur sehr schlecht auf etwas einstellen kann.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super. Teilweise schon wie eine zweite Familie, das macht das Arbeiten schon noch einmal erträglicher. Wird man aber dabei gesehen wie man sich kurz unterhält, wird man von der Geschäftsleitung schief angeschaut.
Work-Life-Balance
Teilweise 6 Tage Wochen, da jede Abteilung wirklich sehr unterbesetzt ist. Wenn es sehr ruhig ist, wird einem angeboten auch eine halbe Stunde früher zu gehen. Bringt relativ wenig, ist aber dennoch ein kleiner Pluspunkt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird mittlerweile schon als selbstverständlich angesehen. Ist man weg, ist die Sache abgeschlossen. Für die Abteilung, wird aber nicht nach neuem Personal gesucht. Informationen werden sehr spät weiter gegeben und wie oben bereits genannt, wird man immer sofort kritisch beäugt, sobald man sich mit Kollegen unterhält.
Interessante Aufgaben
Auf Dauer gibt es keine Abwechslung in den Verkaufsräumen, aber auch im Lager fällt es auf, dass die Kollegen die meiste Zeit nur beim reden stehen weil keine Kunden da sind und es keine Arbeit gibt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigte Bezahlung ist was anderes. Teilweise werden Quereinsteiger besser bezahlt als jahrelange Festarbeiter. Sobald man eine Arbeit perfekt erledigt hat, ist man etwas wert.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese Frage kann ich nicht beantworten. Dennoch denke ich das alle Kollegen sich untereinander sehr respektvoll behandeln.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man zum Arbeiten braucht, dennoch wie bereits oben genannt die Arbeit im Verkauf ist wirklich sehr schwierig, da es so brutal warm ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird immer schön getrennt und entweder Kartonagen wieder verwendet (Porzellan) oder sorgfältig entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist knapp über dem Mindestgehalt und obwohl einem mindestens 300€ Brutto mehr zustehen, wird man nur vertröstet und man bekommt den Spruch "Die Möbelbranche ist nun mal eine schlecht bezahlte Verkaufsbranche" zu hören.
Image
Das Image ist gut in der nahen Umgebung, dennoch werden die Kunden immer dreister, weil WEKO als Laden bekannt ist der teuer ist, trotzdem aber immer den Internetpreis nimmt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen möglich, dennoch werden einem nur selten welche angeboten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
herzlichen Dank für die detaillierte Bewertung deines Arbeitsplatzes und dein wertvolles Feedback. Wir legen großen Wert auf kontinuierliche Verbesserung und schätzen deine ehrlichen Ansichten sehr.
Wir nehmen deine Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung und den Arbeitsbedingungen ernst und sind bemüht, entsprechende Verbesserungen vorzunehmen. Insbesondere das Thema der überhitzten Verkaufsräume sowie die ungleiche Bezahlung und späte Informationsweitergabe werden wir umgehend prüfen.
Falls du bereit bist, uns weitere Einzelheiten zu den angesprochenen Themen mitzuteilen, würden wir uns über eine detaillierte Rückmeldung freuen.
Du kannst dich gerne an Michael Lederer, unsere Vertrauensperson, oder direkt an mich wenden.
Viele Grüße
Simone Brandl, Personalleiterin