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Bewertungen

5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Abwechslungsreicher und interessanter Job

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Viele interessante Aufgaben, die den persönlichen Horizont erweitern.
-Man kann Themen offen ansprechen und hat nicht das Gefühl gegen eine Wand zu sprechen.
- kurze Entscheidungswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise zu viele Themen gleichzeitig offen oder zu viele Aufgaben auf einzelne Mitarbeiter verteilt.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden.

Arbeitsatmosphäre

Alle verstehen sich sehr gut. Es herrscht eine nette und respektvolle Arbeitsatmosphäre unter Mitarbeitern und Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Jeder kann sich seine Arbeitszeit selbst einteilen.
Auch die Homeoffice-Tage (2 mal die Woche) können in Absprache mit dem Vorgesetzten flexibel geplant werden.

Karriere/Weiterbildung

Man hat immer die Möglichkeit Weiterbildungen anzusprechen und diese für sich in Anspruch zu nehmen (wenn diese Unternehmensrelevant sind).

Gehalt/Sozialleistungen

Hier kann noch etwas mehr getan werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen tut viel um den Co² Fußabdruck zu verringern und nachhaltig zu wirtschaften.

Kollegenzusammenhalt

In der ein oder andere Abteilung würde ich mir etwas mehr Bereitschaft von meinen Kollegen wünschen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe das Gefühl, dass meine Themen gehört und angenommen werden. Mit Sicherheit gibt es in der ein oder anderen Abteilung noch Verbesserungspotenzial, aber das Unternehmen arbeitet stetig an sich selbst.

Kommunikation

Das könnte noch besser sein. Es wird aber stetig daran gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr viel zu tun und wer möchte kann sich immer in Abteilungsübergreifende Aufgaben einbringen.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Absolut nicht so empfehlen

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

die Arbeitsatmosphäre hat seit dem Verkauf des Unternehmens kontinuierlich abgenommen, hohe Fluktuation. Die Arbeitsbelastung und der Druck steigen stetig

Image

Früher waren die Mitarbeiter stolz ein Teil der WPT-Familie zu sein, diese Zeiten sind leider vorbei

Work-Life-Balance

hohe Arbeitsbelastung, Vertrauensarbeitszeit zu Gunsten des Arbeitgebers auf Familie/individuelle Bedürfnisse wird keine Rücksicht genommen. Am besten vor 8:00 Uhr anfangen und nicht vor 18:00 gehen. Es gibt keine Home Office Regelung.

Karriere/Weiterbildung

Ist ebenfalls alles nur Verhandlungssache, auf produktive Weiterbildung wird kein Wert gelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist reine Verhandlungssache, welches zu viel Unzufriedenheit unterhalb der Mitarbeiter führt. Tariferhöhungen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, HVV-Ticket, Kita-Zuschlag, betriebl. Rentenvorsorge, Mitarbeiterbeteiligungen etc. gibt es nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird keinen Wert auf Nachhaltigkeit gelegt

Kollegenzusammenhalt

Viele treue Kollegen aus alten Zeiten haben das Unternehmen verlassen oder wurden gegangen. Durch die hohe Fluktuation hat der Kollegenzusammenhalt sehr abgenommen

Umgang mit älteren Kollegen

jedes Alter ist in dem Unternehmen vertreten

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte erhalten keinerlei Führungsschulungen, es gibt keinen modernen Führungsstil, der auf Vertrauen und die Verantwortung der einzelnen Mitarbeiter basiert

Arbeitsbedingungen

die Büros sind groß und modern, IT wurde zum Teil erneuert, teilweise ist es in Nachbarbüros sehr laut, es gibt wenig Meetingräume und keine Räume in denen man sich ungestört zurückziehen kann

Kommunikation

der Führungsstil ist autoritär. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist oft sehr schwierig. Es gibt keine klaren Zuständigkeiten und der Teamgedanke wird nicht gelebt

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Da die Belegschaft so klein ist hat man sehr viele Aufgaben

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Vielfältige Aufgaben, Kollegialität, Tolle Arbeitsatmosphäre – WPT ein Unternehmen mit sehr vielen Benefits

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Zusammenhalt, extrem viele Gestaltungsmöglichkeiten, tolles Arbeitsklima, vielfältige Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Punktuell ist die Arbeitslast recht hoch.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Entscheidungswege und Arbeitsprozessoptimierung

Arbeitsatmosphäre

Die "Du-Kultur" führt zu einem tollen Gemeinschaftsgefühl. Auf den Fluren wird gelacht und es herrscht eine entspannte Atmosphäre.

Image

Leider ist die Historie geprägt durch viele Geschäftsführer- und Kollegenwechsel.
Durch viele neue Kollegen hat sich jedoch die Mitarbeiterstruktur total gewandelt und alle sind motiviert das Unternehmen weiter voranzubringen!

Work-Life-Balance

Es gibt Arbeitsphasen bei der WPT, da gibt es viel zu tun und Mehrarbeit steht auf der Tagesordnung.
Jedoch ist es auch jederzeit möglich gewesen kurzfristig Urlaub zu bekommen oder im Homeoffice zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungswünsche müssen proaktiv beim Vorgesetzten geäußert werden.
WPT bietet Möglichkeiten auch interne Tagesbesprechungen oder Workshops in externen Tagungsräumen zu veranstalten.

Kollegenzusammenhalt

Offene und hilfsbereite Kollegen durch alle Abteilungen hinweg.
Insgesamt eine coole und bunte Truppe.

Vorgesetztenverhalten

Tolles, Respektvolles Miteinander.
Kritik oder Verbesserungsvorschläge sind gewünscht und jederzeit Konsequenzen los äußerbar.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, Zwei Bildschirme, 2- 6 Personen Büros.
Wünsche für bessere Arbeitsbedingungen können geäußert werden und werden im Nachgang umgesetzt.

Kommunikation

Man erhält die nötigen und relevanten Informationen, um seine Tätigkeiten ausführen zu können.
Einige Entscheidungsprozesse könnten kürzer und nachhaltiger gestaltet werden.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt!

Interessante Aufgaben

Man steht vor vielen Aufgabenfeldern und kann sich individuell einbringen.
Nach dem Motto: "Wenn du Intersse und Lust drauf hast, pack es an!"

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Defizite im Management. Nicht im Wandel der Zeit.

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Hilfsbereitschaft innerhalb des mittleren Managements
-Vielseitige Einblicke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Es fehlt eine langfristige Unternehmenssrategie, die einen anfeuert
-Mitarbeit sind gefühlt Arbeitsfaktoren, mehr nicht

Verbesserungsvorschläge

-An den Werten und der Philosophie des Unternehmens arbeiten
-Mehr Wertschätzung und Anerkennung
-Junges Denken fördern
-Konstruktivität und Fairness bei Problemen

Arbeitsatmosphäre

Es fehlen leider die klassischen Dinge, sehr gerne zur Arbeit zu gehen. Wertschätzung, Lob bei guten Leistungen, konstruktive Kritik, Verbesserungsvorschläge, Weiterbildungsmöglichkeiten, Offenheit gegenüber Ideen und ein insgesamt respektvoller Umgang miteinander! Dadurch geht das Vertrauen langfristig verloren.

Image

Viele Mitarbeiter reden über ihr eigenes Unternehmen nicht gut und beschweren sich auf freiem Flure. Leider wird das Problem und die Verbesserungsvorschläge nicht angepackt.

Work-Life-Balance

Der Urlaub kann variabel genommen werden, auch kurzfristig ist das möglich. Der Arbeitsaufwand ist allerdings sehr hoch; Mehraufwand wird nicht ausgezahlt oder ausgeglichen. Home-office wird grundsätzlich nur den Leitungsfunktionen gewährt, obwohl auch andere Personen des Bedarf haben oder hätten. Dadurch entsteht eine Ungerechtigkeit. Leider kriegt man bei Krankheit auch mal einen bösen und bitteren Spruch reingewürgt, so dass man dann home-office macht (hier ist es dann erlaubt)!

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Unternehmensgröße ist ein Karriereschub schwierig. Weiterbildungsmöglichkeiten werden nahezu gar nicht angeboten, es sei denn, Personen befinden sich in einer Leitungsposition.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt. Getränke und Obst steht kostenlos zur Verfügung. Der aktuelle Einsatz steht allerdings nicht im Verhältnis zum Verantwortungsbereich und Workload. Leider findet kein Ausgleich durch Abo im Fitnessstudio, Weiterbildungen etc. statt. Ungerechtigkeiten werden zwischendurch immer wieder innerhalb des Mitarbeiterkreises diskutieret.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einige Mitarbeiter engagieren sich, so dass beispielsweise nur noch Mineralwasser in Glas bezogen wird. Andere Themen spielen keine Rolle, Nachhaltigkeit - ökologisch und sozial - steht nicht in den Unternehmenszielen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen und unterstützen sich untereinander. Sofern allerdings große Probleme auftauchen, wird sich versteckt, da eine Angst besteht, etwas falsch zu machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Personen 50 Jahre werden eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund des Umbruches in vielen Abteilungen, indem Personen gehen oder gegangen wurden, schwer zu beurteilen. Entscheidungen sind häufig nicht klar und nachvollziehbar. Häufig werden wichtige Themen nicht geteilt und in Konflikten herrscht eine Hierarchie der Stimmung. Da sich einige Abteilungen verjüngen, ist aber sicherlich Aussicht am Himmel....

Arbeitsbedingungen

Je nach Abteilung unterschiedlich. Die meisten Räume sind sehr hell. Es gibt viele Mehrpersonen-Büros, die besser eingerichtet werden müssten, so dass es ruhiger ist

Kommunikation

Es finden regelmäßig Meetings statt, wo Ergebnisse und Herausforderungen geteilt werden.

Gleichberechtigung

Teils teils, je nach Abteilung und Geschäftsführung, die leider sehr häufig wechselt. Die aktuelle zeigt sich sehr offen und wertschätzt Frauen gleichmäßig.

Interessante Aufgaben

Aufgrund des kleinen Teams hat man vielfältige Aufgaben und Einblicke. Dennoch: Das, was man tut, steht nicht im Verhältnis zur Zeit.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne EngelPersonal

Wir möchten uns herzlich für Ihre ausführliche und offene Bewertung bedanken! Uns liegt das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sehr am Herzen und wir nutzen konstruktive Kritik, um uns als Unternehmen weiterzuentwickeln.
Ihre genannten Verbesserungsvorschläge prüfen wir gerne, einiges konnten wir zwischenzeitlich bereits umsetzen. So sind, um die internen Kommunikationswege zu verkürzen und die Vernetzung der Kollegen zu verbessern, unsere Teams sachbezogen räumlich neu zusammengesetzt worden. Eine Lösung für mobiles Arbeiten/ Homeoffice befindet sich aktuell in Abstimmung. Und für sämtliche berufliche und persönliche Anliegen steht Ihnen seit Anfang des Jahres eine von den Mitarbeitern gewählte Vertrauensperson jederzeit zur Seite.
Für eine gewünschte Weiterbildung empfehlen wir Ihnen, sich direkt an Ihren Vorgesetzten zu wenden. Die Weiterbildungen werden in unserem Hause individuell und entsprechend der Bedürfnisse des jeweiligen Mitarbeiters geplant. Idealerweise halten Sie schriftlich fest, welche Weiterbildungskurse Sie interessieren und stimmen diese mit Ihrem Vorgesetzen ab.
Gerne stehen wir Ihnen für einen Austausch zur Verfügung, um auch Ihre weiteren Bewertungspunkte besser nachvollziehen zu können. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich – natürlich absolut vertraulich – unter personal@wellplustrade.com melden würden.
Bis dahin – viele Grüße

Anne Engel
Personal

Angenehmes Arbeitsklima, respektvolles Miteinander und wertschätzender Umgang

4,5
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Well Plus Trade durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Well Plus Trade als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Well Plus Trade als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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