Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wella die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Abteilung gut, zwischen den Abteilungen katastrophal.
Geteiltes Leid ist halbes Leid ...
Existiert nicht, Überstunden werden vorausgesetzt und nicht ausgeglichen, Calls teilweise für 18:30 Uhr + angesetzt, Wochenenden und Urlaubstage werden ebenfalls gerne ignoriert, wenn die Projekte dringend sind. Man wird als Arbeitskraft ausgebeutet.
Individuell abhängig, am Ende verfolgt auch dort jeder sein eigenes Ziel und seinen eigenen Karriereweg.
Stark abhängig von den Vorgesetzten, eigentlich geht es nur darum alle Deadlines - wie auch immer - zu treffen. Das ist die Erwartungshaltung und für diese wird sich auch nicht bedankt.