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Bewertung

Ein Unternehmen im Wandel

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WELLER Performance GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er sich im Wandel befindet und Veränderungen durchführt und jedem eine
Chance gibt sich zu beweisen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Mitarbeiterparkplätze

Verbesserungsvorschläge

Es ist ein Junges Team und man muss Dieser Generation nicht alles durch gehen lassen, viel nehmen sich auch Zuviel raus.
Es sollten wichtige Grenzen gesetzt werden, denn es ist ein Arbeitsplatz und kein Wunschkonzert.

Arbeitsatmosphäre

Nette freundliche Kollegen

Kommunikation

Man geht sehr Respektvoll miteinander um, der Ton ist immer freundlich.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung, wenn man Hilfe benötigt

Work-Life-Balance

Es ist nicht immer einfach in diesem Job das zu machen, aber die Geschäftsleitung ist bemüht dies zu ermöglichen

Vorgesetztenverhalten

Top, ein Junges Team, das Veränderungen anstrebt und sich im Generationswandel befindet. Das braucht seine Zeit, aber man ist auf einem guten Weg

Interessante Aufgaben

Kann ich nur sagen ja, wenn man Spaß an seiner Arbeit hat und es liebt mit Menschen Kontakt zu haben.

Gleichberechtigung

Auf jedenfall

Umgang mit älteren Kollegen

Da kann ich nur sagen, sind nicht mehr viele ältere Kollegen da, entweder in Rente oder verstanden die neue Generation nicht.

Arbeitsbedingungen

Im Moment könnte technisch und an der Einrichtung etwas geändert werden in manchen Abteilungen, aber ich weiß, dass dies in Arbeit ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tja, was soll man darauf antworten, die Fahrzeuge verbessern sich, was die Umwelt angeht, das kann man täglich nachlesen.
Sozialbewusstsein man sammelt Spenden für Wohltätige Zwecke und das ist eine tolle Sache.

Gehalt/Sozialleistungen

Bin zufrieden

Image

Man arbeitet gerade, dieses Autohaus wieder da hin zu bekommen, das die Kunden mit Vertrauen und einem guten Gefühl wieder kommt.

Karriere/Weiterbildung

Steht ganz oben, viele Schulungen mit Prüfungen werden angeboten, die man auch von zu Hause bearbeiten kann, mit dem Wissen was man auf der Arbeit erfahren hat.

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus KanzogIm Auftrag der Abteilung Personalgewinnung und Unternehmenskultur

Vielen Dank für Ihr positives und ausführliches, konstruktives Feedback. Ich freue mich sehr darüber, dass Sie die Veränderungen und die damit verbundenen Chancen zur Weiterentwicklung bei uns schätzen.

Zu den angesprochenen Verbesserungsvorschlägen: Ich verstehe die von Ihnen angesprochene Bedeutung klarer Grenzen sehr gut. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Balance zwischen einem modernen, dynamischen Arbeitsumfeld und der notwendigen Professionalität zu finden. Auch unsere Filialleiter werden in regelmäßigen Workshops geschult, um auch auf die von Ihnen genannten Kritikpunkte entsprechend eingehen zu können. Ihre Anregungen werden wir in unsere Überlegungen sehr gerne einbeziehen.

Die fehlenden Mitarbeiterparkplätze sind ein bekanntes Thema. Dies ist tatsächlich ein ungünstiges Ergebnis aus Wachstum und den eingeschränkten Möglichkeiten, sich an dem Standort entsprechend entfalten zu können. Wir prüfen bereits verschiedene Lösungen, um hier Verbesserungen zu erreichen. Sollten Sie auch hierzu eine Idee haben, würden wir uns über weiteres Feedback sehr freuen.

Es freut mich auch sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Kommunikation in unserem Team so positiv wahrnehmen. Ihre Hinweise zur technischen Ausstattung und den Arbeitsbedingungen habe ich ebenfalls in unsere Agenda mit aufgenommen.

Vielen Dank auch für Ihre positiven Worte zu unserem Sozialbewusstsein und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen im Wandel zu sein, und schätzen Ihr Engagement und Ihre Unterstützung auf diesem Weg.
Für weitere Anregungen, Ideen oder Anliegen stehe ich Ihnen sehr gerne unter feedback@wellergruppe.de zur Verfügung.

Vielen Dank noch einmal an dieser Stelle für Ihre hilfreiche Bewertung!

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