Basierend auf Daten aus 155 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WELLERGRUPPE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 258 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
155 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Teamabende wird der Zusammenhalt sehr großgeschrieben.
Wenn man seinen Tag gut strukturiert, kann man auch im Vertrieb seine Work-Life-Balance wahrnehmen.
Die Vorgesetzten halten einen mit guten Zielen auf Fokus, aber man kann über alles sprechen. Business, aber menschlich und freundschaftlich.
Mir gefällt die Atmosphäre, es herrscht eine Leistungskultur bei der, der Spaß nicht zu kurz kommt. Leistung wird nicht einfach nur erwartet, sie wird gefördert und honoriert. Mitarbeitern wird meiner Erfahrung nach viel Vertrauen, Verantwortung und damit Gestaltungsspielraum geschenkt.
Kollegiales Umfeld, Wertschätzung durch Förderungen und Schulungen und Motivation im Fokus