WELLERGRUPPE

Bewertung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut mir leid zu hören, dass Sie das menschliche Miteinander und die Kommunikation an unserem Standort in Hamburg als unzureichend empfunden haben. Das widerspricht natürlich dem, was wir erreichen wollen, besonders wenn es um unser „Wir-Gefühl“ und den respektvollen Umgang im Team geht.

Ihre Anmerkungen zu den Führungskräften nehme ich sehr ernst. Wir legen großen Wert auf die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und haben deshalb einen umfassenden Entwicklungsprozess etabliert. Jede Führungskraft durchläuft einen individuellen „Scan-Prozess“, bei dem gezielt Weiterbildungspotentiale identifiziert werden. Auf dieser Basis bieten wir maßgeschneiderte Schulungs- und Entwicklungsprogramme an, um unsere Führungskräfte bestmöglich auf ihre verantwortungsvolle Rolle vorzubereiten.

Ich bedaure sehr, dass die von uns eingerichteten Maßnahmen in Ihrer Erfahrung noch nicht vollständig gegriffen haben. Dennoch bin ich überzeugt, dass wir mit diesen Programmen die richtigen Weichen gestellt haben, um uns in diesem Bereich weiter zu verbessern.
Sollten Sie weiteres Feedback oder Anregungen haben, können Sie sich jederzeit gerne unter feedback@wellergruppe.de bei uns melden.

Nochmals vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung, und ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.