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Bewertung

Berlin und weitere

Arbeiten an Premium Fahrzeugen zum Mindestlohn

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei WELLER Premium GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt des Teams

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Druck und Worklife.
Bezahlung nach Leistung in einer Werkstatt mit Premium Fahrzeugen, kann kein eigener Anspruch sein. Die Qualität leidet!!!

Verbesserungsvorschläge

Tarifliche Bezahlung und Arbeitszeiten.

Arbeitsatmosphäre

Top Stimmung unter den Kollegen

Kommunikation

Führungsebene Intressiert sich 0% für die Meinung des Teams

Work-Life-Balance

40h offiziell, danach unbezahlte Überstunden

Vorgesetztenverhalten

Druck wird ausgeübt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeit an Fahrzeugen

Arbeitsbedingungen

Top Werkstatt Ausstattung, jedoch muss man betteln um etwa Arbeits-Handschuhe zu erhalten, die essenziell für den Hautschutz sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindeslohn nach der Ausbildung. Wertschätzung? Die Kunden bezahlen hunderte euro die Stunde Arbeitslohn, aber an den Angestellten geht gerade einmal ein paar Euro über Mindestlohn.
Gewerkschaft Fehlanzeige! Weiznachtsgeld, Urlaubsgeld? Leider nein.

Image

Jeder in Hamburg kennt mittlerweile den Ruf des Arbeitgebers.

Karriere/Weiterbildung

Nur wer einen guten Draht zu den Führungskräften hat

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christina LüttmannPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Es freut mich zu hören, dass der Zusammenhalt im Team und die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen positiv von Ihnen wahrgenommen wurde.

Gleichzeitig bedauere ich sehr, dass Sie mit der Bezahlung, der Work-Life-Balance und dem Verhalten der Führungsebene unzufrieden waren. Ihre Anmerkungen zu unbezahlten Überstunden, den Arbeitsbedingungen und der Wertschätzung der Mitarbeitenden nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu verbessern, und Ihre Rückmeldung gibt uns wertvolle Impulse, um Veränderungen voranzutreiben.

Die Themen faire Bezahlung sowie Arbeitsbedingungen sind uns sehr wichtig. Wir möchten Ihnen daher mitteilen, dass wir uns an der branchen- und ortsüblichen Vergütung orientieren, um am Markt mithalten zu können. Wir bedauern, dass Sie dies während Ihrer Zeit bei uns anders erlebt haben.

Vielen Dank auch für den Hinweis auf die Ausstattung der Werkstatt. Wir werden diesen Umstand vor Ort prüfen.

Ich wünsche Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und hoffe, dass Sie trotz Ihrer Kritikpunkte positive Erinnerungen an Ihr Team und die Aufgaben mitnehmen konnten. Falls Sie noch weitere Rückmeldung geben möchten, stehe ich Ihnen jederzeit gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Ich bin erreichbar unter feedback@wellergruppe.de oder telefonisch unter 030 200 787 193.

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