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Bewertung

Wenn man zu schnell zu viel will und dabei die Mitarbeitenden zurückläßt

2,2
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei WELLER Premium GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Kollegen und Angestellten, die eine andere Meinung haben. Wahrheiten werden nicht gerne gehört.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitende in Entscheidungsprozesse einbeziehen.
Umsetzung der Richtlinien durch das Management.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Markus KanzogIm Auftrag der Abteilung Personalgewinnung und Unternehmenskultur

Zunächst möchte ich mich bei Ihnen für Ihre Bewertung bedanken.

Es freut mich, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als eher positiv bewertet haben. Im Gegenzug dazu haben Sie allerdings viele weitere Punkte als negativ bewertet. Sie haben in Ihrer Bewertung einige Punkte genannt, die gegen unsere internen Leitlinien verstoßen und denen wir gerne genauer nachgehen möchten.

Bezüglich Ihrer Kritik am Vorgesetztenverhalten und dem Gefühl, dass anderen Meinungen nicht genügend Gehör geschenkt wird, betone ich, dass wir großen Wert auf offene Kommunikation und konstruktiven Dialog legen. Unsere Führungskräfte werden regelmäßig in Workshops geschult, um sicherzustellen, dass unsere Leitlinien eingehalten und die Führungskompetenzen kontinuierlich weiterentwickelt werden. Es ist unser Anspruch, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehört und ihre Meinungen respektiert werden.

Wir nehmen Ihre Bewertung daher sehr ernst und möchten Sie ermutigen, weitere Details oder Informationen bereitzustellen, um uns bei der Optimierung des Arbeitsumfelds zu unterstützen. Ihre Einblicke sind für uns äußerst wichtig und helfen uns, die Situation besser einzuschätzen, um mögliche Verbesserungen herbeizuführen. Sie können mich dazu jederzeit unter feedback@wellergruppe.de erreichen.

Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung! Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören, und stehe Ihnen gerne zur Verfügung.

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