WELLERGRUPPE

Bewertung

Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass Sie Ihre Meinung offen teilen, denn nur so können wir uns als Unternehmen weiterentwickeln. Gerne möchten wir auf einige Ihrer Kritikpunkte, insbesondere im Hinblick auf das Thema Kündigungen und die Führungskultur, sowie unsere Werte eingehen.

Ausscheiden von Mitarbeitenden
Es ist uns sehr wichtig, klarzustellen, dass das Ausscheiden von Mitarbeitenden niemals leichtfertig oder unbegründet geschieht. Wir legen großen Wert auf Fairness und Transparenz in allen Personalentscheidungen. Jeder Prozess, der zu einer Kündigung führt, wird sorgfältig geprüft und immer im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben durchgeführt. Unser Ziel ist es, im Sinne unseres Kernwerts „Mensch Mehrwert“ zu handeln: Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt, und wir setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und respektiert werden. Der offene Dialog und regelmäßiges Feedback sind daher fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur, um Probleme frühzeitig zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu finden.

Weiterbildung und Führungskultur
Ihre Kritik an der Führungsebene nehmen wir sehr ernst. Wir setzen auf eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Führungskräfte, um eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu fördern. Unsere Führungskräfte durchlaufen regelmäßig Schulungen, die darauf abzielen, ihre Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Mitarbeiterführung und Teamentwicklung zu stärken. Unser Ziel ist es, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und sich persönlich und beruflich weiterentwickeln können.

Ein wertschätzendes Miteinander und die Förderung individueller Potenziale sind zentrale Bestandteile unserer Führungskultur. Der Kernwert Wohlfühlen steht dabei im Mittelpunkt – wir wollen, dass sich alle Mitarbeitenden in einem positiven und unterstützenden Umfeld gesehen und geschätzt fühlen.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber zu verbessern. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Für weiteres Feedback und Anregungen wenden Sie sich jederzeit gerne per Mail an feedback@wellergruppe.de.