Nicht nur machen auch mal denken.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Gewinnbeteiligung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Homeoffice Regelung
- Umgang der Vorgesetzten mit Mitarbeitern
- Veraltete IT Struktur, an der sich aus mehreren Gründen nichts ändern konnte
Verbesserungsvorschläge
Das Kredo der Wellergruppe lautet "machen", dies führt aber augenscheinlich dazu, dass nur noch gemacht wird und nie nachgedacht oder geplant wird. Dies hat negative Konsequenzen für das komplette Unternehmen, die komplette Organisation und jegliche Projekte. Dies sollte sich meiner Meinung nach ändern.
Zusätzlich sollte es ernsthafte Weiterbildungen für die Führungskräfte geben, damit in die Mitarbeiterführung mehr Struktur und Organisation hereinkommt und nicht immer dieses "Heute Hü, morgen Hott".
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an, wie die Zahlen aussehen, wenn diese "schlecht" aussehen wird der Druck von Vorgesetzten direkt an die Mitarbeiter weitergegeben, obwohl diese eventuell gar nichts dafür können.
Kommunikation
War zu Beginn sehr schlecht, es wurde versucht dies zu verbessern durch regelmäßige Rundmails mit Informationen, dennoch hat man Informationen oft erst durch den "Busch-Funk" mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
War in unserer Abteilung sehr gut.
Work-Life-Balance
Kein dynamisches Homeoffice möglich, muss 1-2 Wochen vorher angekündigt werden und soll auch eher die Ausnahme bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem ob der Vorgesetzte einen leiden kann, druck wird oft direkt weitergegeben
Interessante Aufgaben
IT technisch wurde viel versäumt, ein Mitarbeiter, der neu zu uns kam, beschrieb den Sachverhalt als "zurück in die Vergangenheit", was leider sehr gut zutraf. Zusätzlich funktionieren die grundsätzlichen Technologien nicht vernünftig, die Mitarbeiter waren regelmäßig von der Infrastruktur und den Systemen genervt. Enttäuschenderweise konnten wir diese auch nicht großartig verbessern, weil u.a. beim Budget sehr oft gespart wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden super integriert, hier gab es keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Hier kann ich nicht klagen, wir hatten eine Klimaanlage und eine super IT Ausstattung. Dies kann ich aber nur über unsere Abteilung sagen, für andere Abteilung war dies oft nicht der Fall.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab eine Gewinnbeteiligung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gab es punktuell für spezielle Mitarbeiter, aber nicht generell für die komplette Belegschaft.
Karrierechancen waren meist nur über Vitamin B vorhanden.