Unqualifizierte Führungskräfte, fehlende Transparenz, keine Work-Life-Balance, laute Arbeitsatmosphäre wg. Großraumbüro
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass alles, sogar die Toiletten in schwarz gehalten sind, sodass man jeden Tropfen, Fingerabdruck und sonstige Hinterlassenschaften immer gut erkennt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diverse Punkte habe ich bereits oben geschildert. Fasse diese aber noch einmal zusammen:
- Homeoffice wird nur mit trifftigem Grund gestattet, lt. Eigener Aussage vom Geschäftsführer ist die neue Bürolandschaft viel zu schön, um Homeoffice zu machen
- Schlechte Führungskräfte
- Vereinbarungen werden nicht eingehalten
- Neue Weller Zentrale hat sich als Flop erwiesen; Generelle Stimmung ist seitdem in der gesamten Brand rapide gesunken
- keine Wertschätzung
- keine Weiterbildungen
- geringes Gehalt (u. a. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld)
- Parksituation ist ungünstig
- schlechte Ergebnisse werden immer hervor gehoben / positive werden als Standard genommen
- eigenverantwortliches Arbeiten ist nicht möglich; immer muss man sich das Okay vom Vorgesetzten geben lassen
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik zu Herzen nehmen und nicht ausblenden. Arbeitszeiterfassung! Vereinbarungen einhalten.
Bewertungen auf kununu nicht auf inaktiv setzen, wenn es sich um Tatsachen handelt, nur um das eigene Bild aufzubessern. Stattdessen daran arbeiten um Dinge besser zu machen! Schließlich ist "machen!" doch die Philosophie von Weller.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell fallen in meiner Abteilung täglich Überstunden an, da zu wenig Mitarbeiter für zu viele Aufgabenbereiche im Team bestehen, Wertschätzung oder eine Änderung der Umstände werden aber nicht angestrebt, lediglich wird versucht durch eigens programmierte Bots oder Programme Arbeitsabläufe zu automatisieren. Oftmals sind diese Bots oder Programme aber sehr fehleranfällig, sodass diese eher den Arbeitsablauf behindern, als zu beschleunigen. Immer wieder wird darauf aufmerksam gemacht, dass bestimmte Bereiche vernachlässigt werden und nachgehakt, warum diese nicht, am besten tagesaktuell, erledigt werden. Hierfür fehlt aber schlichtweg die Zeit. Anmerkungen, wie zusätzliche Akquirierung von Personal werden nicht für voll genommen und ausgeblendet.
Schriftliche Vereinbarungen, wie Gehaltserhöhungen, werden erst verspätet (3-4 Monate Verzug) umgesetzt. Generell dauern bürokratische Angelegenheiten immer sehr lang.
In dem neuen Großraumbüro (Weller Zentrale) herrscht eine extreme Lautstärke und die Temperaturregulierung ist ungenügend.
Kommunikation
Erfolg des Unternehmens steht hier an erster Stelle. Das wird einem auch jeden Tag vor Augen geführt, auf Grund der verkauften Stückzahlen von Fahrzeugen, die jeden Tag auf drei Bildschirmen in der neuen Weller Zentrale durchlaufen. Es lastet ein enormer Druck auf alle Mitarbeiter, gerade in der "unteren Riege" und der Tonfall zum Monats- und Jahresabschluss wird gerne auch mal schroffer.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen ist dieser Aspekt, der einzig positive im Unternehmen Auto Weller. Die Kollegen sind größtenteils hilfsbereit und nett. Das bezieht sich allerdings lediglich auf die Kollegen, die keiner Führungsposition angehören.
Work-Life-Balance
Eine gesunde Work-Life-Balance ist mit einer Tätigkeit bei Auto Weller nicht möglich. Die regelmäßige Arbeitszeit ist von 8-17/18 Uhr. Hierzu fallen, wie oben im Punkt Arbeitsatmosphäre beschrieben, oftmals Überstunden an. Diese werden aber nicht erfasst (Vertrauensarbeitzeit) und somit auch nicht vergütet oder können als Zeitausgleich genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Unqualifizierte Führungskräfte. Mittlerweile gibt es einen "Anzeigenhauptmeister", der darauf acht geben soll, dass sich an die Regelung des Clean Desks gehalten wird. Hierzu erfolgt dann auch ein mahnendes Gespräch sobald lediglich benötigte Stifte oder ein Papierblock auf dem Tisch liegen bleibt.
Neueinstellungen, vor allem im Sales Bereich, werden teils mit unglücklichen, privaten Fotos von den neuen Angestellten vorgestellt. Absolut unangemessen und schamlos.
Wie oben bereits beschrieben, wird sich nicht an Vereinbarungen gehalten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, die ich zur Zeit betreue sind okay, aber stellen auch keine großartige Herausforderung dar. Das Wissen/Weiterentwicklung des einzelnen wird zudem nicht gefördert, auch wenn mit Schulungen geworben wird. Diese sind allerdings Mangelware.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter sollen Fahrzeuge der hauseigenen Marken kaufen, allerdings gibt es hierzu keine einheitliche Regelung, was den Mitarbeiterrabatt anbelangt. Hier wird immer inviduell entschieden und kann teilweise immense Unterschiede ergeben. Je höher die Position, desto einfacher ist es allerdings.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr unterschiedlich. Langjährige Mitarbeiter mit hohem Stellungswert genießen eine höhere Wertschätzung als andere.
Arbeitsbedingungen
Laute Umgebung im neuen Großraumbüro, zudem schlechte Luft, kein Sichtschutz bei riesiger Glasfront.
Arbeitsabläufe werden immer wieder umgestellt und entschleunigen die Prozesse.
Es gibt nicht einmal einen Fahrradständer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Punkt mit dem fehlenden Fahrradständer spricht wohl Bände...
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich.
Image
Im Bekanntenkreis ist Auto Weller nicht gerade als guter Arbeitgeber bekannt.
Auch Dienstleistungen werden immer mit negativen Erfahrungen in Verbindung gebracht.
Karriere/Weiterbildung
Sind gerne gesehen, wenn diese angestrebt werden, allerdings werden sehr wenige vom Arbeitgeber vorgegeben bzw. bereitgestellt.