Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
WELLERGRUPPE Logo

WELLERGRUPPE
Bewertung

Chaos, Chaos, Chaos

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WELLER Premium Deutschland GmbH in Cloppenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt nette Kollegen.

Kommunikation

Ist sehr schlecht

Kollegenzusammenhalt

Es wird immer hinterm Rücken geredet

Work-Life-Balance

Wenn man Ziele erreichen will, reicht die normale Arbeitszeit von 40h die Woche vorne und hinten nicht.

Vorgesetztenverhalten

Sehr Link.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlechte Technik. Im Sommer sehr heiß 40grad+, im Winter sehr kalt.

Gehalt/Sozialleistungen

Man fällt schnell ins Minus Konto.

Image

Sehr schlechtes Imige in cloppenburg und auch bei allen anderen Autohäusern.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde nichts angeboten.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christina LüttmannPersonalreferentin

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir schätzen jede Art von Feedback, da es uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.
Wir nehmen die von Ihnen angesprochenen Punkte sehr ernst. Hierzu möchten wir gern Stellung beziehen:

Arbeitsatmosphäre und Kommunikation: Wir arbeiten verstärkt daran, die interne Kommunikation zu verbessern, beispielsweise durch regelmäßige Team- und Abteilungsmeetings oder auch filialübergreifend.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Es ist unser Ziel, allen Mitarbeitenden Entwicklungs- und Weiterbildungsperspektiven zu bieten. Wir werden zukünftig noch transparenter über solche Möglichkeiten informieren, denn wir haben eine interne Akademie, zu der jeder Mitarbeitende Zugang hat. Bei Bedarf oder konkretem Wunsch, steht es auch jedem Mitarbeitenden frei, einfach auf seine/ihre Führungskraft zuzugehen und mit ihm/ihr und dem Team der Personalentwicklung Weiterbildungsmöglichkeiten zu erarbeiten.
Work-Life-Balance: Wir verstehen, dass die Erreichung von Zielen eine Herausforderung sein kann. Gerade im Vertrieb herrscht generell ein anderer Druck als in vielen anderen Bereichen - unabhängig vom Unternehmen oder der Branche. Trotzdem muss eine gewisse Work-Life-Balance natürlich gegeben sein.

Wir bedauern, dass wir während Ihrer Zeit bei uns nicht den Arbeitsplatz bieten konnten, den Sie sich gewünscht haben. Sollte es weitere Details geben, die Sie mit uns teilen möchten, lade ich Sie herzlich zu einem direkten Gespräch ein. Ihre Erfahrungen können uns helfen, ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. Melden Sie sich dazu gern per Mail unter feedback@wellergruppe.de.

Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünsche ich Ihnen weiterhin alles Gute!

Anmelden