Klasse Arbeitgeber und Spaß an der Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass jungen Menschen Verantwortung übertragen wird und man sich bei der Entwicklung der Filiale einbringen kann.
Dass endlich auch die Mitarbeiter in den Vordergrund gestellt werden und man sich Zeit für sie nimmt und nicht (wie früher) viel Zeit für große Events verschwendet wird. Und dass man gutes Geld verdienen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass gute Führungskräfte mit guten Ideen und Ansätzen (Filialleiter und Toyota Verkaufsleiter) nicht schon die letzten Jahre hier waren und man zu lange an den falschen Personen festgehalten hat…jetzt zum Glück nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht Spaß, man hat genug zu tun und die Kollegen helfen sich untereinander.
Kommunikation
Man kommt alle Infos die man braucht und natürlich gehört Flurfunk an der Kaffeemaschine dazu.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt, man kann sich auf die Kollegen verlassen. Wer Hilfe braucht, kann sich immer melden.
Work-Life-Balance
In manche Abteilungen kann man sich flexibel mit den Kollegen abstimmen, wer wann anfängt. Auch Zeit für Arzttermine etc. sind kein Thema. Pünktlichkeit gehört dazu.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang mit Wertschätzung. Der Filialleiter ist noch jung (ich glaube ca. 30) und begegnet jedem auf Augenhöhe. Nimmt sich die Zeit für alle Mitarbeiter. Vorallem auch für Azubis. Viele neue Ideen, die den Arbeitsalltag erleichtern und das Arbeitsklima fördern.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben. Man wird gefördert und kann früh Verantwortung übernehmen. Auf Wünsche und Anregungen wird stets eingegangen.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt seine Chance, man muss aber auch Einsatz zeigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein sehr junges Team, viele unterschiedliche Charakter - aber auch ältere Kollegen werden vor allem um Rat gefragt…Beispiel AS400, technische Fragen, etc.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, der Arbeitsplatz ist voll ausgestattet und man hat auch Rückzugsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel wert auf einen guten sozialen Umgang gelegt. Umweltbewusstsein ist eben so gut, wie es in der Automobilbranche sein kann. Auch Toyota sowie Seat/Cupra bauen mehr und mehr auf Hybride und elektrische Fahrzeuge.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und die Benefits sind klasse. Corporate Benefits, Jobrad Leasing, Wellpass, und Altersvorsorge um nur ein paar Beispiele zu nennen.
Image
Das Image von Auto Weller ist gut, doch gerade in Bremen in den letzten Jahren etwas in Mitleidenschaft geraten. Führungskräfte die die Filiale nicht gut geführt haben und nur an sich gedacht haben.
Das Image wird von Woche zu Woche besser weil immer mehr Verbindlichkeit entsteht, gute Leute eingestellt werden und die Führungskräfte und besonders der Filialleiter die wichtigen Autohaus Prozesse verbessern, um nachhaltig zu arbeiten und Kunden zufrieden zu stellen.
Tolle Events wie die Weller Gala sind auch super.
Karriere/Weiterbildung
Man hat ganz viele Chancen sich weiterzubilden. Schulungen werden angeboten. Und ein Filialleiter mit ca. 30 sagt alles über Karrierechancen aus.