Es geht immer weiter
Arbeitsatmosphäre
Gibt immer Leute, die was zu meckern haben und einen runterziehen wollen. Die Meisten KollegInnen sind jedoch gut drauf und die Zusammenarbeit ist Produktiv. Alle 3 Jahre gibt es einen Schwung Ab- und Neuzugänge. Die wenigsten sind länger als 10 Jahre dabei.
Früher wurden diese im Intranet mitgeteilt. Mittlerweile wird auf die Ankündigungen verzichtet.
Kommunikation
Auf dem Weg der Besserung.
Kollegenzusammenhalt
Jung und dynamisch.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Position an. Als Büroangestellter super, mit Gleitzeit. Kein Problem, wenn man mal später kommt oder eher geht. Hauptsache nichts dringendes bleibt liegen. Als Projektleiter schon schwieriger eine Balance rein zu bekommen, da man viel Verantwortung trägt und immer erreichbar sein sollte (solange die Baustelle besetzt ist).
Vorgesetztenverhalten
Sind gut drauf. Gespräche verlaufen auf Augenhöhe. Führungsqualitäten können noch verbessert werden. Aktuell keine Fähigkeiten zur Konfliktlösung.
Interessante Aufgaben
Sehr breit gefächertes Kundenportfolio und demnach auch verschiedene Einsatzfelder.
Gleichberechtigung
Niemand bekommt etwas hinterhergeschmissen. Da muss man schon mal hinter seinem Recht hinterher.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit Respekt gegenüber den Jüngeren erhalten den gleichen Respekt zurück. Wenn man allerdings meint, etwas Besseres zu sein oder andere von oben herab zu behandeln, bekommt man auch das zurück. Jeder ist selbst für seine Umgangsart verantwortlich. Daher gibt es auch schon mal Reibungspunkte, die weniger mit dem Alter, viel mehr mit der Persönlichkeit der betroffenen älteren Person zu tun haben.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen hat eine gut erreichbare Lage. Parkplätze sind ausreichend vorhanden. Die Büros sind verschieden... von sehr gut ausgestattet: größere Räume mit großen Arbeitstischen und wenig Personen bis zu eher schlechten Bedingungen: eng zusammengeferchten Leuten an kleinen Tischen. Die IT ist größtenteils veraltet. Das Softwareprogramm ist für die Anforderungen nicht ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel auf Ressourcensparende Lösungen gesetzt. Die Vernetzung mit örtlichen Anbietern ist sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr durchwachsene Gehälter- ist eben Verhandlungssache. Man sollte direkt zur Einstellung gut verhandeln, denn Personalgespräche sind rar und Gehaltserhöhungen (abgesehen von den paar Punkten jedes Jahr) sind ein Wunschgedanke. Es wird viel für Sozialleistungen angepriesen... die Betriebsrente ist eher Durchschnitt, Weihnachtsgeld ein Glücksspiel und der Betriebsarzt ein Hologramm (nie zu Gesicht bekommen).
Image
Gibt natürlich ein paar Baustellen, die nicht gut in Erinnerung bleiben. Hier ist aber erfahrungsgemäß der Kunde ein erheblicher Faktor, wenn mal nicht alles glatt läuft.
Karriere/Weiterbildung
Auch wenn es Angebote gab, habe ich hiervon nichts mitbekommen. Ach ja, die Empfangsdame hat mal einen Englischkurs gemacht:)