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Wellmann 
Anlagentechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Halle

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wellmann Anlagentechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wellmann Anlagentechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wellmann Anlagentechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt hat Mann sich verstanden... :-)

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es hapert ein wenig zwischen den Abteilungen, wegen den fehlenden Rollenzuordnungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt sehr gut, man ist für einander da...

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Betrieb ist insgesamt fast schon übertrieben in dieser Hinsicht, was zu manch einer Ausnutzung führt...

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt eine große Schwachstelle in dem Betrieb ob man die Gleichberechtigung betrachtet oder die Führungsqualität der Mannschaft. Vieles wird, je nach Laune, spontan aus dem Bauch entschieden mit daraus resultierenden Folgen. Ziele und Aufgabenstellungen werden häufig recht plötzlich geändert, sodass Verwirrung entsteht. Kompetenzen werden nach Nase, oder gar nicht weitergereicht. Teilweise fehlende bis falsche Selbsteinschätzung vor der Mannschaft.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war ganz ok.

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