Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wellnest die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Filialleiter waren gut zugänglich. Allerdings gab es hin und wieder Missverständnisse aufgrund von Lästereien.
Die meisten Mitarbeiter sind untereinander für sich da.
Schichtsystem, was die work-life-balance machmal etwas stört, wenn man erst um 1 Uhr nachts Feierabend hat.
Die Vorgesetzten waren immer freundlich und haben bei Problemen und Sorgen zugehört und versucht Lösung zu finden.
Schönes Aufgabenfeld in einem familiären Arbeitsverhältnis. Durch die Kundenkontakte wird es auch nicht langweilig.
Das Kölner Team hatte, bis auf ein paar wenige Ausnahmen, immer gute Laune und hielt eng zusammen.