Wellnest 

GmbH

Bewertungen

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeitende:r,

vielen Dank für dein Feedback und die anerkennenden Worte zu deiner Zeit bei uns. Es freut uns sehr, dass du die offene Kultur und das gemeinsame Arbeiten an unserer Vision positiv wahrgenommen hast. Besonders freut uns, dass du auch trotz deiner Entscheidung, neue Wege zu gehen, ein angenehmes Abschlussgespräch hattest – und dass du dir vorstellen kannst, wieder zu uns zurückzukommen. Das bedeutet uns viel!

Zu deinen Verbesserungsvorschlägen:

Vielen Dank für deinen Hinweis noch mehr in den Dialog zu gehen. Uns ist der Austausch mit den Teams sehr wichtig, und wir arbeiten stetig daran, diesen weiter zu intensivieren. Dein Feedback bestärkt uns darin, hier noch mehr zu tun.

Wir verstehen, dass es in einem dynamischen Umfeld immer Herausforderungen geben kann. Deine Anregung, mehr Konstanz im Team zu haben, nehmen wir mit. Stabilität im Team ist uns ebenfalls wichtig, und wir werden hier weiter an Verbesserungen arbeiten.

Es ist schön zu hören, dass du den Kundenkontakt und die Arbeit mit Menschen - insbesondere unseren Gästen - so geschätzt hast – das macht uns als Unternehmen aus.

Falls du in Zukunft wieder Interesse hast, Teil unseres Teams zu werden, stehen unsere Türen dir jederzeit offen.

Alles Gute auf deinem weiteren Weg und hoffentlich bis bald!

Dein wellnest HR-Team

Liebe:r Mitarbeitende:r,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir freuen uns sehr über deine positiven Worte – besonders darüber, dass du den abwechslungsreichen Arbeitsalltag, den engen Austausch mit Vorgesetzten und das kollegiale Miteinander so wertschätzt. Es ist toll zu hören, dass du unser Unternehmen auch privat gerne nutzt und du die Entwicklungsmöglichkeiten sowie das wertschätzende Feedback als Pluspunkte siehst.

Zu deinen Verbesserungsvorschlägen:

Leistungsbezogene Gehaltsanpassungen: Wir verstehen den Wunsch nach Anerkennung von Mehrleistung. Dieses Thema haben wir bereits auf dem Schirm und prüfen kontinuierlich, wie wir solche Leistungen noch besser wertschätzen können. Danke, dass du hier so offen deine Gedanken teilst.

Arbeitskleidung (Hosen): Deinen Punkt nehmen wir gerne auf! Wir schauen weiter, welche Möglichkeiten es gibt, unsere Mitarbeitenden mit ihrer Arbeitskleidung noch besser auszustatten. Vielen Dank für deinen Hinweis.

Falls du noch weitere Anregungen oder Ideen hast, steht dir dein Führungsteams oder wir, deine HR Ansprechpartner:innen, jederzeit zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir weiter an Verbesserungen zu arbeiten. Dein Engagement und deine positive Einstellung machen einen großen Unterschied und können viel bewegen – vielen Dank dafür!

Dein wellnest HR-Team

Liebe:r Mitarbeitende:r,

Vielen Dank für dein Feedback und deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge! Es freut uns sehr zu hören, dass du das Team und das Arbeitsumfeld so positiv erlebst. Besonders freut uns, dass du die Unterstützung im Team sowie die offene Kommunikation und das wertschätzende Miteinander hervorhebst.

Wir nehmen deine Anmerkungen zum Thema Gehaltsverhandlungen sehr gerne mit auf. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden nicht nur menschlich, sondern auch in Bezug auf ihre Leistung wertgeschätzt fühlen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, auch hier Verbesserungen zu erzielen, um auf individuelle Bedürfnisse und Leistungen noch besser eingehen zu können.

Vielen Dank, dass du uns diese Einblicke gegeben hast. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir weiter an einer positiven Arbeitsumgebung zu arbeiten.

Dein wellnest HR-Team

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeitende:r,

vielen Dank für dein Feedback! Wir sind immer sehr froh Feedback zu erhalten, damit wir uns als Arbeitgeber nachhaltig verbessern können und unsere Mitarbeitenden einen positive Arbeitsatmosphäre in ihrem Berufsalltag erleben.

Es ist schade, dass deine Erfahrungen bei uns nicht immer deinen Erwartungen entsprochen haben. Das von dir angesprochene Thema „Lästern“ nehmen wir sehr ernst und arbeiten intensiv daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem Respekt und Offenheit im Vordergrund stehen. Es ist unser Ziel, dass sich jeder Mitarbeitende wohl fühlt und seine Bedenken ohne Angst vor negativen Konsequenzen äußern kann.

Besonders bedauerlich ist es für uns zu hören, dass du dich nicht ernst genommen gefühlt hast, als du Probleme bei deiner Führungskraft und deiner Schichtleitung angesprochen hast. Sicherlich ist es auch für die Führungskräfte in unserem dynamischen Umfeld nicht immer einfach alles richtig zumachen. Wir geben aber täglich unser Bestes, immer fair und objektiv zu sein und die Herausforderungen unserer Mitarbeitenden ernst zu nehmen. Wir werden diesen Punkt intern sehr genau überprüfen und Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass solche Situationen in Zukunft vermieden werden.

Wenn du an einem tieferen Austausch über deine Erfahrungen interessiert bist, dann schreib uns doch gerne an hr@wellnest.me damit wir dein Feedback besser verstehen können.

Dein wellnest HR-Team

Liebe:r Mitarbeitende:r,

vielen lieben Dank für dein Feedback und deine großartige Bewertung mit 4,8 Sterne!

Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns in Bonn so wohl fühlst und mit deiner Entscheidung, bei wellnest anzufangen, mehr als zufrieden bist. Es ist schön zu wissen, dass du dich von Anfang an gut aufgehoben gefühlt hast.

Dein Lob an unser Team und die Filialleitung bedeutet uns viel, denn ein offenes und ehrliches Miteinander ist uns sehr wichtig. Das du dich auf deine Arbeit freust und die herzliche Atmosphäre im Team schätzt, freut uns besonders.

Wir legen großen Wert darauf, dass es unseren Mitarbeitenden an nichts fehlt – sei es bei der Arbeitsausstattung oder bei der Versorgung im Pausenraum. Es ist schön zu hören, dass dies bei dir so positiv ankommt.

Wir freuen uns, dich im Team zu haben, und sind dankbar für dein Engagement und deine positive Einstellung.

Dein wellnest HR-Team

Liebe:r Mitarbeitende:r,

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback!

Es freut uns sehr zu hören, dass Du mit der offenen und direkten Kommunikation sowie der Teamzusammenstellung zufrieden bist und die entspannte Arbeitsatmosphäre schätzt. Es freut uns besonders zu lesen, dass du die Hilfsbereitschaft der Kolleg:innen und das Miteinander im Team hervorhebst.

Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an. Deine Idee, auch Hosen als Arbeitskleidung zu stellen, prüfen wir bereits. Was das Klima in der Filiale angeht, sind wir uns der Herausforderung bewusst und arbeiten daran, die Umgebungsluft stetig zu verbessern.

Beim Thema Gehalt und Sozialleistungen bleiben wir dran und prüfen regelmäßig mögliche Anpassungen. Dein Hinweis zur Transparenz unseres Umwelt- und Sozialbewusstseins ist sehr wertvoll, und wir werden überlegen, wie wir das noch besser auf unserer Homepage, sowie an unsere Teams kommunizieren können.

Das Thema Work-Life-Balance im Schichtsystem ist uns besonders wichtig, und wir freuen uns, dass du trotz der Herausforderungen eine positive Einstellung und ein Bewusstsein dafür hast was es bedeutet.

Und natürlich möchten wir für Karriere- und Weiterentwicklung weiterhin Chancen schaffen, wie es bereits bei der Beförderung von Teammitgliedern der Fall war.

Vielen Dank noch einmal für Dein offenes Feedback – es hilft uns sehr, uns weiter zu verbessern! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.

Dein wellnest HR-Team

Liebe:r Feedbackgeber:in, 

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Abwechslung bei uns so positiv erlebt hast. Besonders freut es uns, dass du als Minijobber wellnest als Bereicherung für dein Wohlbefinden empfunden hast und die Zeit mit dem Team als wertvoll ansiehst.

Deine Verbesserungsvorschläge sind für uns sehr hilfreich. Die Idee, Weiterbildungen für Führungspositionen auszubauen, sehen auch wir als sehr wichtigen Punkt und befinden uns daher mitten in der Umsetzung.

Wir bedauern, dass die Arbeitsbedingungen im Sommer nicht optimal waren und das die Hilfe erst mit Verzögerung eintraf. Hier werden wir versuchen, in Zukunft schneller zu reagieren. Auch das Thema Kommunikation, insbesondere bei der Weitergabe wichtiger Informationen, werden wir weiter verbessern.

Es freut uns, dass du deine Filialleitung als nahbar empfunden hast, auch wenn es in Bezug auf Krankmeldungen noch Verbesserungspotenzial gibt. Unser Anspruch ist es eine stressfreiere Lösung zu finden und kurzfristige Ersatzmaßnahmen zu haben, sodass sich niemand schuldig fühlen muss, wenn er krank ist.

Bezüglich des Gehalts und der Sozialleistungen hast du recht – hier wurde Anfang des Jahres nachgebessert, und wir hoffen, dass dies einen positiven Effekt hatte. Wir bleiben dran und prüfen regelmäßig ob Anpassungen möglich sind.

Das Thema Umweltbewusstsein und der Umgang mit überschüssigen Produkten ist ein Bereich, den wir definitiv weiter verbessern wollen. Deine Rückmeldung gibt uns hier wichtige Anhaltspunkte, wie wir nachhaltiger werden können.

Nochmals vielen Dank für Dein Feedback und deine Anregungen. Wir freuen uns, dass Du trotz der Herausforderungen insgesamt eine schöne Zeit bei uns hattest und schätzen deinen Beitrag zum Team sehr. Wir werden weiterhin daran arbeiten, wellnest zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen!



Dein wellnest HR-Team