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Wellpappenwerk 
Lucka 
KG
Bewertung

Macht weiter so!

4,0
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wellpappenwerk Lucka gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich musste in meiner aktiven Zeit erkennen, dass nicht jede individuellen Wünsche eines Mitarbeiters berücksichtigt werden können. Im Gegensatz zu meinen Anfangsjahren im Unternehmen wird sich nun aber darum bemüht. Es erfolgt eine pünktliche Zahlung des Lohns, der als marktüblich und angemessen anzusehen ist. Es gibt in vielen Bereichen finanzielle Leistungsanreize.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer noch ein paar Kollegen, die in „der alten Welt“ leben. Ich habe das Unternehmen jedoch in dem Bewusstsein verlassen, dass diese immer weniger werden und insgesamt die Bereitschaft besteht die Herausforderungen in der Zukunft, für die ich nun altersbedingt nicht mehr zur Verfügung stehen kann, als Team gemeinsam anzugehen.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle der Unternehmensführung weiter daran zu arbeiten attraktive Arbeitsplätze anbieten zu können.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe in meinen neun Jahren, die ich im Unternehmen gearbeitet habe die Arbeitsatmosphäre in zunehmendem Maße als offen und aufgeschlossen wahrgenommen.

Kommunikation

Es wurde gerade in den letzten Jahren viel daran gearbeitet die Kommunikation zu verbessern. Es wird von der Geschäftsleitung darauf geachtet, dass Mitarbeiter mit ihren Anliegen gehört werden, auch wenn selbstverständlich nicht alle Anliegen immer berücksichtigt werden können.

Kollegenzusammenhalt

In einigen Bereichen funktioniert der Kollegenzusammenhalt sehr gut in anderen Bereichen sollte weiter daran gearbeitet werden, dass alle zusammen und miteinander auf ein Ziel hinarbeiten.

Work-Life-Balance

Die Produktion arbeitet in mehreren Schichten, ansonsten gibt es geregelte Arbeitszeiten. Hat ein Mitarbeiter ein privates Problem und ist aus diesem Grund nicht in der Lage die Arbeitszeiten einzuhalten wird sich um eine Lösung bemüht.

Vorgesetztenverhalten

Gerade im Bereich des Vorgesetztenverhalten hat sich in den letzten Jahren viel getan. Es wird sich um eine offene Unternehmenskultur bemüht in der die Mitarbeiter angehört werden. Dies hat mir sehr gut gefallen und ich habe das Unternehmen mit dem guten Gefühl verlassen, dass es auch so weitergehen wird.

Interessante Aufgaben

Es gibt in nahezu jedem Bereich Entwicklungsmöglichkeiten. Jeder Mitarbeiter sollte diese nutzen und sich nach diesen erkundigen. Leider machen nur wenige von diesen Möglichkeiten Gebrauch.

Gleichberechtigung

Nach meiner Wahrnehmung gibt es von der Unternehmensführung bei der Besetzung von Positionen keinerlei geschlechterspezifische Unterscheidung.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sollten sich auch weiterhin darum bemühen (auch die älteren Kollegen gegenüber den Jüngern ) respektvoll miteinander umzugehen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen haben sich in weiten Teilen des Unternehmens insgesamt stark verbessert. Insbesondere durch diverse Modernisierungsarbeiten ist das Arbeitsumfeld deutlich attraktiver geworden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier wurde viel getan und es soll auch weiter viel getan werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Als ich in dem Unternehmen anfing stand das Unternehmen in dem Ruf schlecht zu bezahlen. Dies hat sich geändert.

Image

Durch die Modernisierungsarbeiten, den geänderten Umgang mit den Mitarbeitern und verbesserte Bezahlung hat sich auch das Image des Unternehmens im Laufe der Jahre immer weiter verbessert.

Karriere/Weiterbildung

Wenn die Bereitschaft eines Mitarbeiters besteht in der Karriereleiter aufzusteigen wird dies wenn es möglich ist aktiv gefördert.

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