2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann mich dem vorherigen Post nur anschließen: man sollte Bewerber nicht einfach ghosten. Vor allem nicht, nachdem man 2 Gespräche je 2 Stunden in den Prozess investiert hat.
Das ist alles andere als professionell. Auf Rückfragen per E-Mail wurde auch nicht reagiert.
Bewerber nicht nach den Gesprächen ghosten wäre ein Anfang!!!