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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geld kommt pünktlich. Es regnet nicht rein! Es wird weniger geschrien!
Mangelnde Motivation! Kein Aufstieg möglich.
Geht mehr auf die Mitarbeiter ein! Bietet den Menschen ein paar Annehmlichkeiten. Urlaubstage, Bessere Gleitzeit, Homeoffice, Zuschüsse für Fitnessstudio, Kantine und und und
Manchmal ganz ordentlich aber meistens geht’s nur um Maloche
Leider nicht gut! Könnte besser werden!
Es zahlt nur Arbeit und Umsatz
Kein Aufstieg möglich!
Geht besser
Ganz ok es wird immer viel nach außen getragen damit es gut aussieht.
Schon gutes Klima in den jeweiligen Abteilungen
Ganz ok.
Man kommt sich vor wie beim Bund manchmal. Es gibt aber auch mal lustige Tage wo man mal begrüßte wird.
Alles so wie es muss. Aber nicht mehr!
Wenig bis gar nicht. Wenn man was machen soll wird mit einem geredet ansonsten Dienst nach Vorschrift.
Alle müssen arbeiten. Manche werden aber besser behandelt!
Immer das Gleiche.
Geld kommt Pünktlich
Einfach alles
Kann mann in Worte nicht fassen.
Mitarbeiter werden verheizt
Immer wieder wechseln die Schichten
Wird nicht erwünscht
Jeder für sich selber
Schon besser
Haben kein Rückrad
Für die Arbeitsleistung viel zu wenig. Zusätzliche Aufgaben werden nicht vergütet. Mann setzt es voraus.
Zählt nicht
Ich finde ihm nicht gut, weil er mich immer zu Schule rausnimmt
Ich finde mein Arbeitgeber schlecht, weil er mir nicht Arbeit anzeigt. Und er lasst mich immer überstunden arbeiten
Sie sollen meine Schule plan und Arbeitzeit respektieren. Und meiner Überstunden Arbeit bezahlen.
Legt wert auf Mitarbeitervorschläge, neue Büros
Lautstarke vorgesetzte, schlechte Bezahlung, hinterrücks kommt das Messer in den Rücken
Schulung zur richtigen Mitarbeiterführung für Geschäftsführung und Abteilungsleitung
Verhalten einiger miserabel, einige Vorgesetzte sind super.
Einige Vorgesetze sehr cholerisch
Überwachung durch Terminalbuchungen an fast jeder Tür.
Gespräche mit Mitarbeitern (privat oder auch dienstlich) nicht erwünscht, Gelacht wird nach der Arbeit im Keller
Die IT-Abteilung, gute Bezahlung möglich, Möglichkeit viele Überstunden zu machen, Trennung der Bezahlung mit Vorschuss am Monatsanfang und Rest in der Mitte.
Das würde ein Aufsatz werden. Wer für die IT arbeitet ist eh ein Unwürdiger, ein "Fernsehgucker", der den ganzen Tag nichts tut. IT'ler sind an der Hemdfarbe zu erkennen und werden normalerweise nicht gegrüßt oder beachtet. Zu "nicht gut" sind auch die Gründer und Erben zu nennen, die es irgendwie schaffen Angst und Schrecken zu verbreiten. Mir wurde z.B. in einem 2 Stunden Brüll-Monolog meine Arbeitsmittel im ganzen Büro verteilt, also rumgeschmissen, ausgeschüttet und reingetreten.
Die Gründer und Erben sollten sich zurückziehen, sodass sich wieder normale menschliche Beziehungen entwickeln können und der Umgang miteinander normal wird. Das wird, wie nach einer Atomexplosion, jedoch sehr viel Zeit in Anspruch nehmen.
Die pünktliche bezahlung.
Mehr auch nicht!!
Fast alles wie z. B beleidigungen
Der AG sollte an erste Stelle erstmal froh und dankbar sein das er es bis hier hin geschafft hat. Freundlichkeit sollte nicbt vergessen sein. Die AN nicht beleidigen oder drohen mit Rausschmiss.
Ohne die Arbeiter wäre er nicht da wo er jetzt ist.
Nach außen stets bemüht umweltbewusst zu wirken.
Aber wiederum sollen die Hunde von dem Senior es nicbt schlecht gehen 48 Std rotes licht an
Wenn mann ein Schleimer ist wie viele dort bekommt mann einige Möglichkeiten ansonsten arbeitet mann Stumpf durch die jahre
Naja es geht am anfang sehr schwierig danach wird mann akzeptiert
Alle müssen 150% geben wenn nicht wird mann aussortiert egal wie lange mann dort beschäftigt ist
Keiner kümmert sich um die kleinen Arbeiter.
Hauptsache es läuft.
Könnte besser sein
Es wird kaum miteinander gesprochen
Mann setzt auf billige Arbeitskräfte, egal ob sie deutsch sprechen oder verstehen.
Hauptsache billig
Alles ist monoton
Dass er auf einem absolut tollen Weg ist; Verbesserungsvorschläge angenommen werden! Die Geschäftsleitung steht hinter seinen Mitarbeitern - auch, wenn es private Probleme gibt. Wichtig sind nur Offenheit und Ehrlichkeit. Wenn man das als Mitarbeiter an den Tag legt, hat man hier einen Arbeitgeber gefunden, auf den man sich zu 100% verlassen kann.
Noch etwas mehr Flexibilität i.S. Homeoffice und Gleitzeit. Ansonsten gibt es hier absolut nichts zu bemängeln.
Alles gut! Wie in jedem Unternehmen gibt es gute und schlechte Tage - hier überwiegen aber deutlich die guten! Ein angenehmes Klima! Auch Lob gibt es - nicht nur vom direkt zugeordneten Geschäftsführer, sondern auch von anderen Mitgliedern der Geschäftsleitung, weiteren Vorgesetzten oder auch Kollegen!
Deutlich besser als leider hin und wieder zu hören/lesen ist! Jeder sollte sich sein eigenes Bild machen!
Hier gibt es sicherlich noch Luft nach oben - aber in der vergangenen Zeit hat sich die Geschäftsführung auch hier sehr dafür eingesetzt, dass die Mitarbeiter durch z.B. Gleitzeit eine bessere Work-Life-Balance erreichen. Überstunden können nach Absprache abgefeiert werden; Urlaub wird in 99% der Fälle problemlos genehmigt. Während der Corona-Zeit wurden umgehend und problemlos Home-Office-Arbeitsplätze eingerichtet.
Ja! Energiemanagement wird groß geschrieben; Mitarbeiter dafür sensibilisiert, Lichter beim Verlassen der Büros auszuschalten. Kürzlich wurden zudem die Getränkeautomaten umgestellt - no plastic! Hier gibt es jetzt umweltfreundliche Pappbecher; um nur ein Beispiel zu nennen.
Wer will und engagiert ist, hat alle Möglichkeiten!
Ein guter Zusammenhalt! Gemeinsame Pausen, nette Gespräche und gegenseitige Hilfsbereitschaft - auch abteilungsübergreifend.
Keine Kritik. Immer auf Augenhöhe, immer offen und ehrlich, immer konstruktiv, immer gesprächsbereit. Ein Familienunternehmen - hier ist die Chefetage noch "greifbar" und nicht unnahbar. Ein dicker Pluspunkt!
Für den Bereich der Verwaltung sehr gut: Seit 2018 neues Bürogebäude; beste Ausstattung, keine Großraumbüros; Kaffeeküchen in jeder Etage und für jeden Flur; Kaffee gratis; Wasser gratis; alles sehr modern und offen gehalten. Daumen hoch!
Eine gute und freundliche Kommunikation. Die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr - sei es in beruflicher oder auch privater Hinsicht. Auch Anregungen zur Verbesserung von Arbeitsprozessen, -abläufen etc. werden nicht nur gehört, sondern auch gerne auf Augenhöhe diskutiert und umgesetzt.
Zufrieden! Zahlung vor allen Dingen immer pünktlich, sogar eher früher als zu spät!
Absolut! Hier ist kein Unterschied feststellbar! Sowohl Männlein als auch Weiblein werden respektvoll behandelt und haben die Möglichkeit, sich hier im Unternehmen gut zu entwickeln.
Auf jeden Fall! Engagiert man sich, bietet einem das Unternehmen viele Möglichkeiten. Auch hier ist die Geschäftsleitung immer offen und gesprächsbereit - auch, wenn es darum geht, sich in mutmaßlich eher "fremde Arbeitsbereiche" hereinzuarbeiten und mitzuwirken.
Absolut mies
Erzeugt durch hochnäsige Vorgesetzte
Für Kenner der Branche ein absolut mieses Image
Geht überhaupt nicht
Mitarbeiter wurden genötigt von der Spätschicht am Freitag ohne die gesetzlich vorgeschriebenen Pausen am Samstagmorgen wieder zur Arbeit zu erscheinen
Gar nicht
Neue Kollegen wurden künstlich dumm gehalten...
Um keine unliebsame Konkurrenz erwachsen zu lassen...
Lügen und betrügen
Heiße Luft und leere Versprechungen
Nur nach Außen hin
Nur mit einzelnen Personen
Teamdenken und gemeinsames Agieren ist nicht gewünscht
Keine Rücksicht auf ältere und schwächere Kollegen
Lügen und betrügen
Ach ja und Arschkriechen nicht zu vergessen
Ganz abscheulich
Kollegen die im Winter draußen arbeiten bekamen nicht einmal warme Schuhe und eine Jacke.
Gesponserte Getränke im Hochsommer?
Fehlanzeige.
Und das Allerhärteste überhaupt:
Die Toiletten waren verschlossen und den Schlüssel gab es nur auf Nachfrage im Produktionsleiterbüro....
Tendiert zu Null
Bullshit
Nein
Alles
Alles
Welcher Ausbilder
Gibt keine Null sterne
Als frisch ausgelernter Geselle sind da Arbeiten die spätermal im Job sehr nützlich werden. Wenn mann dies beherrscht sollte man schleunigst das weite suchen
Der meistens unnötige durch der auf die Mitarbeiter ausgeübt wird
Man sollte die Mitarbeiter fair behandeln. Egal was mann geschafft hat, es war nie gut genug um Akzeptanz bei dem Arbeitgeber zufinden
Die Atmosphäre war unter den Kollegen super. Man konnte von alteingesessenen Kollegen vieles Lernen.
Schlechter als es die Leute von ausen Wahrnehmen.
Spontane Überstunden und Samstagsarbeit standen an der Tagesordnung.
Nada
Man kam über die runden, beim Krankheitsfall wurden Prämien gestrichen und es endete im Finanziellen Desaster.
Kein Kommentar
Die Kollegen waren das einzige warum man zur Arbeit kam.
Es wurde nicht differenziert jeder musste sie selbe arbeit machen.
Viele Vorgesetzte waren zwar nett, aber Fachlich und in der Mitarbeiterführung ungenügend.
Es herrschte eine 2 Klassen Gesellschaft.
Tehma Produktion und Büros.
Kommunikation gab es nur einseitig
Langjährige Mitarbeiter kommen mit allem Davon während die neuen Kollegen sich was anhören müssen.
Jedentag gas es aufgaben die mit meinem Beruf nichts zutun hatten, aber erledigt werden mussten.
So verdient kununu Geld.