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wellteam 
SCHÖNEBERG 
Holding 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score20 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wellteam SCHÖNEBERG Holding
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
wellteam SCHÖNEBERG Holding
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Geld kommt pünktlich. Es regnet nicht rein! Es wird weniger geschrien!
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Geld kommt Pünktlich
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Ich finde ihm nicht gut, weil er mich immer zu Schule rausnimmt
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Die IT-Abteilung, gute Bezahlung möglich, Möglichkeit viele Überstunden zu machen, Trennung der Bezahlung mit Vorschuss am Monatsanfang und Rest in der Mitte.
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Legt wert auf Mitarbeitervorschläge, neue Büros
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mangelnde Motivation! Kein Aufstieg möglich.
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Ich finde mein Arbeitgeber schlecht, weil er mir nicht Arbeit anzeigt. Und er lasst mich immer überstunden arbeiten
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Einfach alles
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Das würde ein Aufsatz werden. Wer für die IT arbeitet ist eh ein Unwürdiger, ein "Fernsehgucker", der den ganzen Tag nichts tut. IT'ler sind an der Hemdfarbe zu erkennen und werden normalerweise nicht gegrüßt oder beachtet. Zu "nicht gut" sind auch die Gründer und Erben zu nennen, die es irgendwie schaffen Angst und Schrecken zu verbreiten. Mir wurde z.B. in einem 2 Stunden Brüll-Monolog meine Arbeitsmittel im ganzen Büro verteilt, also rumgeschmissen, ausgeschüttet und reingetreten.
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Lautstarke vorgesetzte, schlechte Bezahlung, hinterrücks kommt das Messer in den Rücken
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geht mehr auf die Mitarbeiter ein! Bietet den Menschen ein paar Annehmlichkeiten. Urlaubstage, Bessere Gleitzeit, Homeoffice, Zuschüsse für Fitnessstudio, Kantine und und und
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Kann mann in Worte nicht fassen.
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Sie sollen meine Schule plan und Arbeitzeit respektieren. Und meiner Überstunden Arbeit bezahlen.
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Schulung zur richtigen Mitarbeiterführung für Geschäftsführung und Abteilungsleitung
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Die Gründer und Erben sollten sich zurückziehen, sodass sich wieder normale menschliche Beziehungen entwickeln können und der Umgang miteinander normal wird. Das wird, wie nach einer Atomexplosion, jedoch sehr viel Zeit in Anspruch nehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,8

Der am besten bewertete Faktor von wellteam SCHÖNEBERG Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Schon gutes Klima in den jeweiligen Abteilungen
4
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Naja es geht am anfang sehr schwierig danach wird mann akzeptiert
3
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Ein guter Zusammenhalt! Gemeinsame Pausen, nette Gespräche und gegenseitige Hilfsbereitschaft - auch abteilungsübergreifend.
4
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War früher noch ausgeprägter. Es sind viele neue Gesichter dazu gekommen. Nichts desto trotz findet man selten so nette Kollegen.
5
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Die Kollegen waren das einzige warum man zur Arbeit kam.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von wellteam SCHÖNEBERG Holding ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Leider nicht gut! Könnte besser werden!
1
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Mitarbeiter werden verheizt
1
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Für Kenner der Branche ein absolut mieses Image
Deutlich besser als leider hin und wieder zu hören/lesen ist! Jeder sollte sich sein eigenes Bild machen!
3
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Das Image vom Wellteam ist in der Region leider nicht so gut. Jedoch habe ich sehr viele Kollegen die 20 oder mehr Jahre hier beschäftigt sind. Bei uns im Verkauf haben wir auch sehr viele junge Kollegen, die fast schon 10 Jahre hier sind.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Kein Aufstieg möglich!
1
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Wird nicht erwünscht
1
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Wenn mann ein Schleimer ist wie viele dort bekommt mann einige Möglichkeiten ansonsten arbeitet mann Stumpf durch die jahre
2
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Gar nicht
Neue Kollegen wurden künstlich dumm gehalten...
Um keine unliebsame Konkurrenz erwachsen zu lassen...
Wer will und engagiert ist, hat alle Möglichkeiten!
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • wellteam SCHÖNEBERG Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet wellteam SCHÖNEBERG Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden wellteam SCHÖNEBERG Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei wellteam SCHÖNEBERG Holding als eher traditionell.
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