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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
FirmenwagenGeld kommt pünktlich. Es regnet nicht rein! Es wird weniger geschrien!
Geld kommt Pünktlich
Ich finde ihm nicht gut, weil er mich immer zu Schule rausnimmt
Die IT-Abteilung, gute Bezahlung möglich, Möglichkeit viele Überstunden zu machen, Trennung der Bezahlung mit Vorschuss am Monatsanfang und Rest in der Mitte.
Legt wert auf Mitarbeitervorschläge, neue Büros
Mangelnde Motivation! Kein Aufstieg möglich.
Ich finde mein Arbeitgeber schlecht, weil er mir nicht Arbeit anzeigt. Und er lasst mich immer überstunden arbeiten
Einfach alles
Das würde ein Aufsatz werden. Wer für die IT arbeitet ist eh ein Unwürdiger, ein "Fernsehgucker", der den ganzen Tag nichts tut. IT'ler sind an der Hemdfarbe zu erkennen und werden normalerweise nicht gegrüßt oder beachtet. Zu "nicht gut" sind auch die Gründer und Erben zu nennen, die es irgendwie schaffen Angst und Schrecken zu verbreiten. Mir wurde z.B. in einem 2 Stunden Brüll-Monolog meine Arbeitsmittel im ganzen Büro verteilt, also rumgeschmissen, ausgeschüttet und reingetreten.
Lautstarke vorgesetzte, schlechte Bezahlung, hinterrücks kommt das Messer in den Rücken
Geht mehr auf die Mitarbeiter ein! Bietet den Menschen ein paar Annehmlichkeiten. Urlaubstage, Bessere Gleitzeit, Homeoffice, Zuschüsse für Fitnessstudio, Kantine und und und
Kann mann in Worte nicht fassen.
Sie sollen meine Schule plan und Arbeitzeit respektieren. Und meiner Überstunden Arbeit bezahlen.
Schulung zur richtigen Mitarbeiterführung für Geschäftsführung und Abteilungsleitung
Die Gründer und Erben sollten sich zurückziehen, sodass sich wieder normale menschliche Beziehungen entwickeln können und der Umgang miteinander normal wird. Das wird, wie nach einer Atomexplosion, jedoch sehr viel Zeit in Anspruch nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von wellteam SCHÖNEBERG Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schon gutes Klima in den jeweiligen Abteilungen
Naja es geht am anfang sehr schwierig danach wird mann akzeptiert
Ein guter Zusammenhalt! Gemeinsame Pausen, nette Gespräche und gegenseitige Hilfsbereitschaft - auch abteilungsübergreifend.
War früher noch ausgeprägter. Es sind viele neue Gesichter dazu gekommen. Nichts desto trotz findet man selten so nette Kollegen.
Die Kollegen waren das einzige warum man zur Arbeit kam.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wellteam SCHÖNEBERG Holding ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider nicht gut! Könnte besser werden!
Mitarbeiter werden verheizt
Für Kenner der Branche ein absolut mieses Image
Deutlich besser als leider hin und wieder zu hören/lesen ist! Jeder sollte sich sein eigenes Bild machen!
Das Image vom Wellteam ist in der Region leider nicht so gut. Jedoch habe ich sehr viele Kollegen die 20 oder mehr Jahre hier beschäftigt sind. Bei uns im Verkauf haben wir auch sehr viele junge Kollegen, die fast schon 10 Jahre hier sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Kein Aufstieg möglich!
Wird nicht erwünscht
Wenn mann ein Schleimer ist wie viele dort bekommt mann einige Möglichkeiten ansonsten arbeitet mann Stumpf durch die jahre
Gar nicht
Neue Kollegen wurden künstlich dumm gehalten...
Um keine unliebsame Konkurrenz erwachsen zu lassen...
Wer will und engagiert ist, hat alle Möglichkeiten!
