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Wellyou 
GmbH
Bewertung

Ich bin nicht unzufrieden, möchte aber Kritik ausüben

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wellyou Discount Fitness GmbH in Kiel gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Den Angestellten im Studio gern auch mal was entgegenbringen, nicht nur den Personen, die höhere Stellen haben (Vertieb, Expansion, etc.)
Und wenn es nur ein wöchentlicher Obstkorb ist.

Arbeitsatmosphäre

Mitglieder und Mitarbeiter sind Mega! Leider ist die Zusammenarbeit mit der Verwaltung öfters etwas schlechter.
Von den Führungskräften wollen wir gar nicht erst reden. Die meisten meiner Mitarbeiter, welche auch schon länger dort arbeiten, wissen nicht einmal wie der Chef aussieht oder heißt, weil man sich ja nicht vorstellen muss als Chef.

Kommunikation

Wenn’s um neue Aktionen geht, ist die Kommunikation ganz große Klasse. Soll ja auch alles laufen und die Kasse klingeln.
Wenn es aber darum geht etwas Neues ins Studio einzuführen oder neue Kooperationen zu haben, erfährt man es selbst erst von den Kooperationspartnern, wenn diese im Studio stehen.

Kollegenzusammenhalt

Check!
Das läuft.

Work-Life-Balance

Mal mehr, mal weniger

Vorgesetztenverhalten

Wie oben schon erwähnt könnten die Vorgesetzten sich mal etwas zum "niedrigeren Volk" begeben.
Vorstellen, Danksagung und anderes wären für die Arbeit, die wir für die Leisten, angebracht.

Interessante Aufgaben

Fitness Studio halt

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut angepasst


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annika HaackRecruiterin

Vielen Dank für dein Feedback und deine konstruktive Kritik. Wir freuen uns, dass du die Kollegenzusammenarbeit sowie die Arbeitsatmosphäre mit den Mitgliedern schätzt.

Wir nehmen deine Anmerkungen bezüglich der Kommunikation und der Beziehung zu den Führungskräften ernst und werden daran arbeiten, die Transparenz und den Austausch zwischen der Verwaltung und den Studios weiter zu verbessern. Wir sind uns bewusst, dass eine offene und wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen wichtig ist und werden prüfen, wie wir uns auch als Führungskräfte stärker in den Arbeitsalltag der Teams einbringen können.

Wir schätzen deinen Einsatz und deine Meinung sehr und hoffen, dass wir gemeinsam an einer noch besseren Arbeitsumgebung weiterarbeiten können.

Vielen Dank nochmals für dein Feedback!

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