Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wellyou die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn’s um neue Aktionen geht, ist die Kommunikation ganz große Klasse. Soll ja auch alles laufen und die Kasse klingeln.
Wenn es aber darum geht etwas Neues ins Studio einzuführen oder neue Kooperationen zu haben, erfährt man es selbst erst von den Kooperationspartnern, wenn diese im Studio stehen.
Wie oben schon erwähnt könnten die Vorgesetzten sich mal etwas zum "niedrigeren Volk" begeben.
Vorstellen, Danksagung und anderes wären für die Arbeit, die wir für die Leisten, angebracht.
Mitglieder und Mitarbeiter sind Mega! Leider ist die Zusammenarbeit mit der Verwaltung öfters etwas schlechter.
Von den Führungskräften wollen wir gar nicht erst reden. Die meisten meiner Mitarbeiter, welche auch schon länger dort arbeiten, wissen nicht einmal wie der Chef aussieht oder heißt, weil man sich ja nicht vorstellen muss als Chef.