25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gleitzeit, das Team, Essenszuschüsse, Freiheit
Keine Anerkennung, keine automatische Gehaltserhöhung
Mehr mobiles Arbeiten, Technik verbessern. Intern mehr kommunizieren und niemanden bevorzugen
Man ist sehr frei in seiner Arbeit
Ich finde es gut und schön..Man darf nicht vergessen welche Branche wir sind und wovon wir leben.
Gleitzeit
Leider kaum möglich oder gewünscht
Gehalt ist individuell verhandelbar. Keine Zusatzvergütungen oder die Möglichkeit auf Prämien in der Verwaltung
An der Digitalisierung wird gearbeitet
Man weiss wen man vertrauen kann und bei wem man lieber Abstand hält
Es gibt hier keine Unterschiede
Ok..ist noch viel Platz nach oben
Eng, veraltet aber teilweise mobiles Arbeiten möglich
Viele Geheimnisse und man hat oft dadurch Gefühl das Infos auch innerhalb einer Abteilung ungern weiter gegeben werden
Je nach Abteilung und Engagement
Die Freiheiten, das Vertrauen und Wertschätzung die einem entgegengebracht wird.
Zwischen den Abteilungen/ Studios ist die Kommunikation noch nicht ausreichend.
Kommunikationswege finden und mehr gemeinsame Aktionen
flexible Arbeitszeiten
Über dem Durchschnitt
Noch zu viel Nutzung von Papier
Das Alter ist hier völlig egal
Noch nichts negatives erlebt und viele Freiheiten
Wenn man sich einbringt, hat man viele Möglichkeiten
Nichts.
Mehr Fachpersonal einstellen.
Innerhalb des Teams ok, außerhalb zB Verwaltung, Geschäftsführer, Vertrieb super schlecht. Arroganz und Unmenschlichkeit
Discounter halt
Man darf nicht vergessen wo man arbeitet, die Arbeitszeiten sind in der fitnesbranche schlecht..jedoch ist der Mindesturlaub zu wenig
Keine Chance
Nur innerhalb des Team ok
Mies.. keine klare Kommunikation, Lästereien und rumgeheule von Erwachsenen Menschen
Mangelhaft, hinter jeder Info muss man hinterherlaufen. Es wird zu viel aus den Führungsebenen gelästert und die zickig Art kommt gerne auch mal aus der Leitungsebene im Bereich Recruiting oder Verwaltung ans Licht
Mindestlohn, Mindesturlaub
Alle werden gleich schlecht behandelt
Geprägt von Leistung, so lang es läuft interessiert sich keiner für aber sobald ein Fehler passiert oder man die Arbeit nicht schafft (bei Unterbesetzung) wird nach einem Schuldigen gesucht, bei dem man Dampf ablassen kann. Jeder versucht seine eigene Haut zu retten, es wird gelästert ohne Ende
Das Unternehmen präsentiert sich größtenteils gewollt lächerlich in seiner Werbung
Work-Life-Was? ...gesetzliches Minimum an Urlaubstagen (20)
Nicht vorhanden, sowohl am Standort als auch merklich in der Verwaltung. Vor allem die Vertribesmaßnahmen sind sehr fragwürdig und alles andere als professionell
Mindestlohn und das Minimum an Urlaubstagen
Ist Glückssache mit wem man zusammen arbeitet aber das ist noch das Beste am Unternehmen
Vor allem im Umgang mit den Kollegen aus der Verwaltung wird deutlich gemacht, dass hier eine starke Hierarchie vorhanden ist
Auch reine Glückssache
Mindestlohn und das Minimum an Urlaubstagen
So gut wie nicht vorhanden, im Studio hat meistens nur die Leitung Zugriff auf die E-Mails. Als Mitarbeiter ist man abgeschnitten und man muss das glauben, was man hört. Oftmals kommt nur die Hälfte an. Die Kommunikation in der Verwaltung läuft auch meistens parallel anstelle miteinander.
Jeder wird gleich schlecht bezahlt und hat genau dieselben Aufgaben
Gibt es nicht, da man die meiste Zeit mit putzen beschäftigt ist
NIchts
Eigentlich alles
Alles Bezüglich damit die Arbeitenden Leute auch Lust haben
Egal was ist ist meistens angespannt wenn der studioleiter da ist aber im grunde ganz entspannt
Schlechter geht es wirklich nicht entweder studioleitung an irgendeinem zufälligem Standort oder tschüss
Schlechter gehts nicht Der chef Leg den Plan so wie es ihm am besten Passt es werde zwar wünsche berücksichtigt aber leider hat man nur arbeitszeiten von 6-14 oder 15-23 was dazwischen 13-21 oder gar eine mittelschicht 10-18 existiert hier nicht also man kann so gut wie sein komplettes privatleben und hobbys auf das minimum reduzieren
Bodenlos schlecht und unmenschlich wenig genuaso der urlaub oder ähnliches
ja was soll ich dazu sagen fast nie da so wirklich und konstruktive kritik oder komunnikation werden ignoriert bzw verweigert
ist mit dem Kollegen immer mal wieder lustig
Ziemlich eintönig aber immer mal wieder was seltenes neues
von wäsche waschen zu geräte putzen zu sauber machen oder mal einen Trainingsplan zuschreiben alles dabei
Die Kollegen sind im allgemeinen freundlich haben aber null Respekt vor dem anderem
Man überarbeitet sich nicht und muss nicht herabwürdigende Dinge tun
Offener den Mitarbeitenden gegenüber sein und auch mal zuhören
Mehr Wertschätzung, angepasstes Gehalt, mehr Interesse an den Mitarbeitern
Man bekommt die Möglichkeit Lizenzen im Kursbereich zu absolvieren, allerdings endet die Karriereleiter mit der Studioleitung
Bereichtsleiting Schleswig-Holstein war eine super Unterstützung, sowohl menschlich als auch beruflich. Für den Rest der Führungsebene ist man leider nur eine Zahl und der Mitarbeiter ist nichts wert. Man erfährt keinerlei Wertschätzung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist egal.
Innerhalb des Team gut, außerhalb mangelhaft
Da geht viel mehr
Gleitzeit, Flexibilität
Ausser wenn jemand ausscheidet, keine Chance
Keine Sozialleistung ausser VBL
Zu viel Papier
Das ist toll.
Alle werden gleich behandelt
Eher zurückhaltend
Es wird sich immer Mühe gegeben es jedem Recht zu machen
Eher schlecht. Information kommen erst auf Anfrage
Immer die selben Anliegen
Man konnte da umsonst trainieren
Vergütung , Monotoner Ablauf
Wellyou Kiel könnte von mehr Vielfalt in der Ausbildung profitieren.
So verdient kununu Geld.