Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei weLOG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Whatsapp am Wochenende ist der Hit! Ansonsten Fehlanzeige.
Der ist super! Zumindest in manchen Abteilung. Will miss you guys xoxo
HAHA :D Arbeitstage die weit über das geltende Arbeitsrecht gehen sind keine Seltenheit, aber wehe du willst zwischendurch was snacken oder ähnliches, dann wird die Vermittelt dass du Schuld bist wenn wir nicht pünktlich fertig werden.
Schulterzucken bei Problemen, Macht ein Kunde druck, wird dir die Pistole auf die Brust gesetzt mit androhung einer Entlassung.
Kollegen wird am letzten Tag der Probezeit gekündigt obwohl stunden vorher noch anderes durch den Mund kommt.
Objektiv betrachtet ja, wenn man bock drauf hat wie ein Hobbyschrauber an seinem Mopped zu arbeiten, denn die einzigen Mittel die du bekommst, musst du dir durch selber besorgen.
Man kann sich zumindest gut selber was beibringen.
Ein graus, keine Transparenz, keine Kommunikation, Arbeitssicherheit ist n Fremdwort, von Organisation und Struktur haben die wenigsten Führungskräfte gehört. Das Wort Lob existiert für manche nur im Wörterbuch.