Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen halten zueinander und fungieren als Team.
Das Team hat gelegentlich " gemeinsame Momente ".
Dienstreisen werden vollständig übernommen und bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leistung der Mitarbeiter wird mangelnd wertgeschätzt.
Schlechte und mangelhafte Leistung wird nicht korrigiert oder angesprochen.
Fehler werden teilweise ignoriert und nicht behoben.
Verbesserungsvorschläge
Training für Führungspositionen
Kompetenztraining für Führungspositionen und Mitarbeiter.
Fehler werden wenig bis gar nicht reflektiert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gelegentlich positiv, meistens eher neutral oder negativ angestimmt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist katastrophal.
Mitarbeiter versuchen zu kommunizieren, aber stoßen auf Wände.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zueinander, weshalb das Team es immernoch schafft Ziele zu erreichen.
Leider gibt es hier eine große Differenz zwischen zwei Teams.
Work-Life-Balance
Home-Office Möglichkeiten vorhanden. Standard Büro Arbeitszeiten.
Flexibilität nicht vorhanden.
Arbeit am Wochenende abwechselnd.
Vorgesetztenverhalten
Fehlendes Wissen und Lügen stehen auf dem Tagesplan.
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
Man versucht die Mitarbeiter wortwörtlich zu manipulieren und in dem Glauben stehen zu lassen ihre Leistung wäre nicht vorbildlich und hervorragend, sondern nur den Erwartungen entsprechend.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben gestalten sich eher einheitlich und verändern sich wenig.
In der Reisebranche verändern sich Vorgänge und Prozesse innerhalb kurzer Zeit, weshalb ist interessant bleibt.
Gleichberechtigung
Geschlechtliche Gleichberechtigung vorhanden.
Keine Diskriminierung.
Individuelle Mitarbeiter werden basierend auf persönlicher Präferenz bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersklassen vorhanden. Keine Benachteiligung aufgrund von Alter.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist klein und der Lautstärkepegel rutscht schnell in eine unangenehme Arbeitsatmosphäre.
Homeoffice Utensilien werden zur Verfügung gestellt.
Es wird nicht die Arbeitsweise der Mitarbeiter kontrolliert, außer diese weichen von den Vorgaben stark ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Reisebranche kann man nicht von Umwelt- Sozialbewusstsein sprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leicht überdurchschnittlich.
Rabattierte Reisen.
Die Benefits teilweise bis garnicht nutzbar.
Weihnachtsgeld ist grundsätzlich nicht inkludiert, wird aber basierend auf einer gemeinsamen Entscheidung der Firma kollektiv vergeben.
Image
Außenimage ist sehr positiv. Internes Image eher fragwürdig.
Karriere/Weiterbildung
Keine bis wenige Aufstiegschancen.
Sobald eine neue Position ausgeschrieben wird, ist schon bekannt wer diese erhält.
Positionen werde teilweise garnicht offiziell bekannt gegeben und es gibt keine Option sich zu bewerben, da diese nicht vorab mitgeteilt worden ist.