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weloveholidays 
– 
We 
Love 
Holidays 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Düsseldorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei weloveholidays – We Love Holidays Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
weloveholidays – We Love Holidays Deutschland
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
weloveholidays – We Love Holidays Deutschland
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist immer relativ angenehm. Es wird immer gemeinsam gelacht und unterstützt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation könnte manchmal besser laufen allerdings läuft diese ja nicht in jedem Unternehmen direkt von anfang an.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kollegen die mehr miteinander zutun haben Unterstützen sich meist öfter als bei Kollegen die gar keine berührungspunkte miteinander haben.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund von Wochenendschichten und Feiertage die man arbeiten muss ist man nicht sehr flexible. Allerdings wird der Schichtplan früh genug kommuniziert und man kann oft die Schichten mit Kollegen tauschen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch monatliche 1 to 1 Gespräche erhält man immer ein Feedback über die Leistungen und auch ein Spiegelbild dessen was man an der arbeitsweise verbessern müsste oder könnte.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Reisebranche ist individuell und somit kommen immer wieder neue Herausforderungen, wo man sachen dazu lernt.

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