Vorgesetzte zerstören Zukunft fleißiger Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angestellten wird wortwörtlich im persönlichen Feedbackgespräch gesagt, sie sollen weniger arbeiten, man bekommt vorgemacht, alles sei nicht nur ok, sondern perfekt, es gäbe absolut nichts auszusetzen. Der Manager wird im 1-2-1- Gespräch aktiv vom Angestellten gefragt, ob es was auszusetzen gibt und es wird verneint. Man bekommt wiederholt vom Teamleiter gesagt, Management sähe dich in höheren Positionen.
Und dann die Meldung "du wurdest bewertet":
DU BIST EINE 2 VON 3.
Die Frage darauf, was gemacht werden muss, um die beste Note zu erhalten, wurde nicht beantwortet.
Ein Beispiel wurde als versuchte Erklärung gegeben: Ein Mitarbeiter, welcher sich am Wochende im Homeoffice schon mal krank gemeldet hat und sich in der Arbeitszeit wiederholt die Zähne machen lässt, "zieht andere Mitarbeiter mit sich" und kam an seinem freien Tag zum putzen vorbei, dieser ist eine 3/3.
Meine Arbeit findet zwischen mir und meinen Kunden statt. Weloveholidays wird nicht auch nur einen einzigen Kundenkontakt finden können, weder telefonisch noch schriftlich, wo ich meinem Kunden gegenüber keine 3 von 3 war. Meine Kunden interessiert es nicht, dass ich jeden Morgen um 8 Uhr vor Arbeitsbeginn in meiner Freizeit die Spülmaschine im Büro ausräume. Wenn dem so wäre, wäre ich nämlich eine 3/3 mit * und Auszeichnung.
Im Gespräch wurde dann indirekt darauf hingewiesen, dass hier wohl die Verantwortlichen einfach keinen Bock mehr hatten auf das "ständige Hin- und Her" mit HR und man hat dann halt einfach für's Putzen einem Angestellten die 3/3 gegeben.
Das ist weder dem 2/3 noch dem 3/3 Personal gegenüber fair.
Arbeitszeugnisse und Background-Checks und somit die Zukunft von Menschen wurde zerstört. Fleißigen Mitarbeitern die alles geben, wurde alles genommen, weil grad jemand keinen Bock mehr hatte.
Die Arbeit der Teamleitung findet zwischen Leitung und Team statt. Bewertung der Arbeitsleistung: 1/3.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Transparenz
Kollegenzusammenhalt
Die Angestellten geben alles und halten den Laden am laufen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben falsche Versprechungen und machen vor allem am Wochenende gerne mal früher Feierabend ohne Bescheid zu geben
Gleichberechtigung
Teils werden Aufgaben nach Sympathie verteilt; teils werden Bewertungskriterien auf bestimmte Mitarbeiter angewendet aber bei anderen nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetzte sehen sich scheinbar nicht verantwortlich für das Ausschalten von Licht etc. nach Schichtende