Die Außendarstellung und die Firma an sich super, die Führungskräfte machen einem das Leben schwer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Soziale Engagement und den Willen viel zu verändern durch die GF oder das GMB, bzw. Danke an den neuen Produktionleitern sehr kompetente und gute Leute, darunter wird es schwierig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es Honoriert wird, das jeder die faulen Hühner kennt, aber nicht gehandelt wird… gibt halt auch Vorgesetzte die tauchen dann mal um 11 auf und verbringen ihren Tag beim Fußball schauen und Sportwetten
Arbeitsatmosphäre
An sich echt gut unter den Ma an den Anlagen und den Bereichen, das man steht’s die Aufgaben der Vorgesetzten auf sein Auge gedrückt kriegt, damit diese glänzen und sich dann noch über ihr Gehalt aufregen(obwohl sie selber sehr wenig dazu beitragen) ist echt Lustig. Leider muss ich sagen war ich an den Anlagen von der Arbeitsatmosphäre glücklicher als in der jetzigen Position!
Kommunikation
Im Team immer super, Problematisch wird es zur Führungsebene, das Streben nach Mitentscheidung bei denen echt abartig.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier wieder ohne die Führungskraft bewertet echt gut! In anderen Abteilungen wie der EIHD hat es sehr gut dazu beigetragen, das dort der Meister mal abgesägt wurde, müsste woanders am besten auch passieren, irgendwann muss man sich auch eingestehen, das die alten Schichtleiter und andere mal ausgedient haben um Veränderung zu erreichen.
Work-Life-Balance
Bei mir top
Vorgesetztenverhalten
Bis auf vereinzelte ein schmieriger Haufen, ob es so Beispiele sind wo Vorgesetzte zu Anlagen gehen und Profile die n.io waren hinbringen und MA mit einer Feile auf die Finger klopfen oder direkte Erniedrigung, alles dabei.
Gleichberechtigung
Muss eigentlich mehr passieren, um auch Damen zu gewinnen muss man Produktiv mal die Infrastruktur anpassen, auf diesem riesigen Werksgelände gibt es 4 Damen Toiletten und nur eine Umkleide ..
Umgang mit älteren Kollegen
Mittlerweile hat sich das gebessert, wird mehr darauf geachtet sie vernünftig einzuteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Sie zahlen das was sie „müssen“ nicht mehr und nicht weniger