Mitarbeiter verlassen keine unternehmen mitarbeiter verlassen Vorgesetzte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man spürt mit den neuen werk in den usa eine "Flucht" nach vorne man fühlt sich zurückgelassen
Verbesserungsvorschläge
Komortzone waschtumszone PANIKZONE jeder versuchtetwas vermeitlich gutes zu tun aber nichts wird zuenede gebracht die aufträge wechseln schneller als manche ihre unterwäsche dies sorgt für stress und schlechte stimmung
Arbeitsatmosphäre
Biekollogen in der Produktion sitzen in einem anderen boot als die vorgesetzten.
Kommunikation
Das man Probleme mit Kommunikation hat hat man im rahmen des "Purpose" schon festgestellt allerdings sitzen die selben Leute immer noch... scheint also ein gewolltes hausgemachtes Problem zu sein
Kollegenzusammenhalt
Seit dem es für die Sonntagsnachtschicht keine 70% mehr giebt kommt niemand mehr
Work-Life-Balance
Kommt drauf an wie "gut" man mit seinem Vorgesetzten ist. entweder man bekommt alles oder nicht sehr viel.
Vorgesetztenverhalten
Gerode die leistungsbeurteilung ist eher eine leistungs verhandlung negatives wird gepuscht positives immer erwartet.
Interessante Aufgaben
Inovative ideen bleiben aus das das prodzieren von buntmetallen. hat sich nicht durchgesetzt. das zeigt sich jetzt auch an der Auftragslage
Gleichberechtigung
Jeder hat seine lieblinge
Umgang mit älteren Kollegen
Ist halt ne stahlbude für ältere kollegen ist schon schwierig
Arbeitsbedingungen
Heiß laut schmierig stressig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Messungen von abluft gerade vom schweißen wird auf dem dfach am schornstein gemessen das man aber den ganzen nebel in der halle durch die tore in die umweltbläst darauf wird jetzt mehr geachtet ist aber immernoch weit weg von Gesund
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich und tarif gebunden.
Image
Ich denke das ein abwärtstrend erkennbar ist die zeiten bei denen man gesagt hat komm zu Welser sind vorbei
Karriere/Weiterbildung
Sowas wie Tarifvertrag Bildung wird hier nicht angewendet. Sollte bedarf sein wird meist jemand ausgesucht der den job dann quasi macht. dann wird der Job ausgeschrieben und aus Zufall bekommt dann der Kollege den job der schon darin arbeitet.