Sehr guter Arbeitgeber dem das Wohl der Angestellten am Herzen liegt
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Jede Persönlichkeit ist willkommen und wenn man möchte, findet man hier mehr als nur Kolleg*innen, man findet Freunde.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, freundlich und ehrlich. Es gibt montags ein Standup mit der ganzen Firma, damit alle einen Überblick erhalten, was grade in den Temas geschieht. Zudem gibt es teamintern jeden tag ein Standup und alle zwei Wochen eine Retrospektive und Aufgabenplanung. Zudem haben wir ein Mitarbeitergremium, das immer für alle da ist, wenn sie mal etwas auf dem Herzen haben und es nicht selber direkt den Chefs sagen möchten oder einfach nur eine neue Idee haben. Auch für privaten Austausch, ist immer Platz, wenn man mag. Nur ab und an kommt es zu Missverständnissen oder wenn der Zeitdruck hoch ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Teams aber auch darüber hinaus ist sehr hoch. Neue Mitarbeiter*innen werden schnell mit einbezogen und durch gemeinsame Aktivitäten wie Bouldern, eine Projektwoche oder gemeinsame Ausflüge/Firmenfeiern kann man gut mit jedem mal quatschen. Falls einem mal nicht die Laune danach ist, kann man aber auch problemlos sein eigenes Ding machen, jeder wie er mag.
Work-Life-Balance
Durch das hybride Arbeitsmodell und die Gleitzeit ist eine gute Organisation des Alltages möglich. Wenn man während der Arbeitszeit mal einen Termin hat, ist dies kein Problem, solange die Arbeit nicht darunter erleidet. Es kann bei Abgaben mal zu Überstunden kommen, aber diese können immer durch einen Überstundenzeitausgleich abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu unseren zwei Chefs ist relativ Locker, aber immer respektvoll. Sie sind für jeden Spaß zu haben, solange die Arbeit nicht darunter leidet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben vagieren je nach Einsatzgebiet und sind durchaus abwechslungsreich. Natürlich kommt es auch mal vor, das eine Aufgabe ein wenig repetitiv ist, aber ich denke es gibt keinen Job, in dem man sich nie langweil
Gleichberechtigung
Ich denke für eine Firma in dieser Branche haben wir eine relativ hohe Frauenquote, auch wenn es immer noch mehr Männer sind. Aber alle stehen auf der selben Stufe und verhalten sich korrekt miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin einer der jüngeren Kolleg*innen, daher bin ich sehr glücklich, das jeder hier bereit ist, mir etwas beizubrigen, meine Fragen zu beantworten oder mich zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Grünes Büro, zwei mal die Woche frisches Essen, kühle Getränke, Müsli, Candybar, Obst, Wasser, ergonomische Arbeitsplätze, helles+modernes Büro, neuste Software und Hardware, Apartment für Besuch von remot arbeitenden Kolleg*innen oder Gäste, Tiefgarage - ich bin wunschlos Glücklich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben eine Kärcher Automaten für unser Trinkwasser und jede*r Mitarbeiter*in erhält eine eigenen Aluflasche. Zudem haben wir viele Pflanzen im Büro, was für eine gute Luft sorgt. Regelmäßig wird versucht ein DRK Kurs anzubieten, wo Mitarbeiter*innen sich kostenlos als Ersthelfer ausbilden lassen können. Wenn es Hilfsaktionen gibt, wie beispielsweise Hilfspakete für die Ukraine zu packen und zu verschicken, tragen wir unseren Teil dazu bei.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt aus Berufseinsteiger*in absolut glücklich! Und bei längerfristigem Arbeitsverhältnis und guter Leistung sind auch Gehaltserhöhungen möglich. Zudem erhalten wir ja viele Vergünstigungen und Dienstreisen werden immer erstattet. Zusatzfreitage für Umzug, Beerdigung etc. sind selbstverständlich.
Image
weltenbauer. ist es wichtig nach seinen Werten zu handeln. Und ja, diese werden nicht nur behauptete sondern auch nach außen getragen. Ein gutes Miteinander, immer ein offenes Ohr, gemeinsame Teamerfolge und Ziele sind wichtig und es wird stetig dafür etwas getan, dass es alles eine noch rundere Sache wird.
Karriere/Weiterbildung
Einmal im Jahr haben Mitarbeiter*innen die Möglichkeit eine Messe ihrer Wahl zu besuchen. Zudem gibt es Weiterbildungstage an dem sich beispielsweise mit neuen Programmen auseinandergesetzt werden kann. Wenn interessante Vorträge in der Nähe sind, wird oft allgemein gefragt, ob sich eine Gruppe findet, die sich diese anhören wollen.