Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei weltenbauer. Software Entwicklung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt sehr regelmäßig Einblicke in den Fortschritt und die Entwicklung des eigenen Projekts sowie der Firma allgemein. Durch die viele Kommunikation ist man auch auf individueller Ebene gut in der Lage, immer an etwas zu arbeiten, was gerade sinnvoll ist, da man über die allgemeine Lage aufgeklärt ist.
In der Firma wird Kollegenzusammenhalt immer wieder thematisiert. Es gibt recht regelmäßige Events, die den Kollegenzusammenhalt in Zeiten des Home Offices stärken sollen (und es auch tun). Allein das gemeinsame Mittagessen im Office zwei- bis dreimal die Woche ist etwas, was zum Gespräch und Kontakt anstößt.
Durch das Zeiterfassungssystem in der Firma, dem Gleitzeitmodell und der Möglichkeit, frei zwischen "In Office", "Hybrid" und "Remote" wählen zu können, ist Work-Life-Balance ein großer Pluspunkt bei weltenbauer. Überstundenabbau, Krankheit und Urlaub sind keine Themen, bei denen man sich Sorgen machen muss.
In allen von mir beobachteten oder erfahrenen Situationen haben sich die Vorgesetzten professionell verhalten und sind drauf bedacht, Entscheidungen im besten Interesse der Firma (und all ihrer Angestellten) zu treffen. Man kann gut das Gespräch suchen und wird auf Augenhöhe behandelt.
Wie in vielen Studios ist auch hier ein gewisses "Man arbeitet an dem, an dem gerade gearbeitet werden muss" im Spiel wenn es um die Aufgabenverteilung geht. Trotzdem ist es von Vorteil, dass man einen gewissen Grad von Spezialisierung in seinem Gebiet entwickeln kann und dort auch sich in die interessanten Aufgabenstellungen reinfuchsen kann. Zum Thema Arbeitsbelastung kann man sagen, dass weltenbauer es ernst nimmt, keinen oder so wenig wie möglich Crunch in der Firma zu haben. Obwohl es unter anderem ein Spielestudio ist, ist es hier komplett möglich, den Kopf nach der Arbeit auszuschalten und die Arbeit auf der Arbeit zu lassen.
Die Stimmung im ganzen Team und auch in den einzelnen Departments ist mindestens neutral, meist gut bis sehr gut! Die Leads und Geschäftsführung sind gut ansprechbar und geben sich unglaublich viel Mühe, dass alle sich wohlfühlen und dass die Atmosphäre allgemein gut ist, trotz des hohen Remote Anteils.