6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir haben Schwachstellen identifiziert und arbeiten daran
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Wir haben das Thema „Kommunikation“ als Schwachstelle identifiziert und arbeiten mittels eines halbjährigen Coachings unternehmensweit daran
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle KollegInnen, wichtiger und besonderer Unternehmenszweck, mangelhafte Führungskompetenzen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten, die Werte des Unternehmens, die KollegInnen sind schon sehr schwer zu übertreffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist Zeit für einen Führungswechsel. Der alte Führungsstil ist nicht mehr zeitgemäß. Es braucht einen Kulturwandel, weg vom autoritären Chef, hin zu echter Partizipation. Und nicht nur dann, wenn es dem Chef passt. Das Unternehmen könnte so viel erfolgreicher sein, man steht sich aber selbst im Weg. Vertrauen statt Kontrolle sollte die Devise lauten.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteschulung, Schulung in Sachen Gleichberechtigung. ("Wie gestalte ich eine Stellenanzeige, damit sie auch Frauen anspricht?", zum Beispiel.) Kommunikationsschulungen für die Führungskräfte - für alle! Führung kann man lernen.. Muss man lernen, wenn man es nicht kann.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meiner Abteilung war sie sehr gut. Das Team hat sehr gut funktioniert, es wurde offen und wertschätzend kommuniziert. Das abteilungsübergreifende Betriebsklima wird immer schlechter. Als angstbesetzt und desillusioniert würde ich die Stimmung bei mindestens der Hälfte des Kollegiums bezeichnen.
Image
Das Image des Unternehmens bei KundInnen ist sehr gut. Bei LieferantInnen und ProduzentInnen mittel. Die eigenen Mitarbeitenden sind inzwischen desillusioniert. Sehr schade, da der Unternehmenszweck und die KollegInnen wirklich toll sind!
Work-Life-Balance
Sehr familienfreundlich! Flexible Arbeitszeiten sind möglich, es wird auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Fairhandelspionier ist die WeltPartner eG Vorreiter was die Beschaffung und Vermarktung ökologischer Lebensmittel und fairer Non-Food-Artikel angeht. Die eigenen Mitarbeitenden werden leider oft mit Willkür und wenig Transparenz behandelt. Eigene Interessen der Führungsetage sind wichtiger als ökonomische Ziele.
Kollegenzusammenhalt
Wunderbare KollegInnen, zumindest in meinem Bereich, die so manches Negatives aufgefangen haben.
Vorgesetztenverhalten
Über die einzelnen Abteilungsleiter kann ich nichts sagen. Der Vorstand hat einen autoritäten Führungsstil. Der Aufsichtsrat kommt seiner Funktion als Kontrollorgan des Vorstands leider nicht nach. Liegt vielleicht daran, dass die einzelnen AufsichtsrätInnen aus dem Bekanntenkreis des Vorstands kommen. Zudem sind sie ehrenamtlich tätig.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro macht konzentriertes Arbeiten schwierig. Die meisten Büros sind zudem Durchgangsbüros, das heißt, es gibt viel "Publikumsverkehr". Der Vorstand sitzt mit im Angestelltenbüro, hinter einem Paravent. Man weiß oft nicht, ob er da ist und zuhört. In diesem Büro hätte ich mich persönlich unwohl gefühlt.
Kommunikation
Wertschätzende Kommunikation seitens der Führungsriege ist selten. So viele Entscheidungen würden so auch besser angenommen, wenn sie gescheit kommuniziert werden würden. Das hält man aber nicht für nötig.
Gleichberechtigung
Inzwischen sind von neun Vorgesetzten alle männlich. Das Argument, dass sich keine fähigen Frauen bewerben, glauben die Chefs tatsächlich.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit immer neuen Herausforderungen. Es wurde nie langweilig!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Menschegroße, Umweltfreundlich.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltfreundlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intern Struktur nicht modern
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mehr modern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen, in dem man gerne arbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass alle miteinander den Fairen Handel voranbringen wollen - dass es um die Menschen geht. Im Norden wie im Süden. Nachhaltigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind hier nicht nur leere Schlagworte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... noch nichts gefunden, was wirklich eine Erwähnung wert wäre.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma wächst und hat Erfolg - das ist wunderbar. Ich wünsche mir, dass es gelingt, die nächsten Schritte so zu gestalten, dass das Unternehmen seine Besonderheiten, Stärken und seinen Charme behält.
Image
Image ist gut - Wandel ist wichtig und Kommunikation unerlässlich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teils teils
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fairer Handel vom Feinsten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WeltPartner durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden WeltPartner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WeltPartner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.