Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WEMHÖNER SURFACE TECHNOLOGIES die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bis auf oben genannte Ausnahmen sehr gut.
Im Grunde okay. Ist halt nur ein 0815-Job. Pünktlich kommen, pünktlich gehen und gut ist.
Stark verbesserungswürdig. Frühzeitig angesprochene Probleme wurden nicht ernst genommen bis das totale Chaos ( mit Ankündigung) ausgebrochen ist. Gewisse Kollegen genießen absolute Narrenfreiheit und fallen nur durch Lügen und Intrigen auf. Das ganze wird dann noch, obwohl viele Kollegen sich über dieses Verhalten beschweren, von Vorgesetzten unter den Teppich gekehrt.
Interessant war es in der Tat. Denn man wusste morgens nie, wo man mit der Arbeit anfangen sollte, weil überall das absolute Chaos herrscht. Gleichzeitig kamen von allen Seite irgendwelche Leute an, die meinten sie hätten eine Weisungsbefugnis.
Gewisse Kollegen haben die Arbeitsatmosphäre nachhaltig zerstört. Kritik an diesen Kollegen wurde von Vorgesetzten stets nieder geredet.