Wemolo

Bewertung

Hallo,

Vielen Dank für dein Feedback.

Wir legen großen Wert darauf, eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter:innen geschätzt und respektiert fühlen. Deine Anmerkungen zum Gehalt nehmen wir zur Kenntnis und werden sie in unsere Überlegungen einbeziehen, um unsere Prozesse und Richtlinien entsprechend anzupassen. Es ist unser Ziel, faire und wettbewerbsfähige Vergütungen zu gewährleisten, die die Leistung und Verantwortung unserer Mitarbeiter:innen angemessen widerspiegeln. Wir sind offen für konkretes Feedback, das uns dabei hilft, unsere Prozesse und Richtlinien weiter zu verbessern. Zögere nicht, auf uns zuzukommen, wenn du gezielte Vorschläge hast.

Wir verstehen die Wichtigkeit eines ausgewogenen Verhältnisses zwischen Führung und Autonomie. Die Auswahl und Entwicklung unserer Führungskräfte erfolgt nach strengen Kriterien, um sicherzustellen, dass sie nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch die Fähigkeit besitzen, ein gesundes und produktives Teamumfeld zu schaffen. Wir setzen uns demnach aktiv dafür ein, die Fähigkeiten unserer Führungskräfte kontinuierlich weiterzuentwickeln. Hierzu bieten wir regelmäßige Leadership-Workshops an, die darauf abzielen, unsere Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Teams effektiv zu leiten und zu inspirieren.

Ein respektvolles, offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld ist für uns das Fundament der Zusammenarbeit und in unseren Unternehmenswerten verankert. Wir legen großen Wert darauf, ein offenes Ohr zu haben, falls jemand dennoch nicht das gewünschte Wohlbefinden verspüren sollte und möchten dir auch hier ein persönliches Gespräch mit dem People Team oder dem Management anbieten.

Wir bedanken uns für deine Zeit und dein Engagement während deiner Zeit bei uns. Falls du weitere Anmerkungen oder Rückmeldungen hast, stehen wir dir jederzeit zur Verfügung.

Beste Grüße,

People & Culture Team @ Wemolo